관동의대 제일병원(원장 이현우)은 병원의 미래상에 발 빠르게 대응하고 직원간의 화합을 다지기 위해 전 직원을 대상으로 실시한 ‘한마음 교육’을 최근 마무리했다.
 
올 1월부터 최근까지 총 18차에 걸쳐 이뤄진 이번 교육에는 의사직을 제외한 총 710명의 직원이 참석했다.
 
충북 국민연금청풍리조트에서 1박2일간 진행된 교육은 *자신감 만들기 *하모니& 시너지 *댄스배우기 *병원 조직의 win-win *감성마케팅 등의 프로그램으로 구성됐다.
 
특히 ‘원내 커뮤니케이션 활성화 방안’을 주제로 한 분임토의에서는 다양한 의견들이 개진되었으며, 병원측은 그 결과물을 업무의 효율화 차원에서 적극 수렴할 계획이다.
 
아울러 직원들의 소속감을 고취시키고 업무의 집중도를 높이기 위해 지속적으로 교육프로그램을 마련해 나가기로 했다.
 
이현우 원장은 “이번 ‘한마음 교육’의 전체 만족도가 93%에 이를 정도로 직원들의 호응은 뜨거웠다”고 전하며 “지금처럼 원장단과 직원들의 의지가 하나가 된다면 제일병원은 멀지 않아 세계적인 여성전문병원으로 도약할 수 있을 것”이라고 기대감을 나타냈다.
 
조현미 기자(hyeonmi.cho@medifonews.com)