국립중앙의료원 공공보건의료교육훈련센터는 공공보건의료 인적자원관리 및 교육전문가 양성을 위해 ‘제1기 HRD 전문가 양성 과정’을 실시했다고 28일 밝혔다.1차 교육은 9월 6~7일, 2차 교육은 9월 27~28일, 이틀씩 총 두 차례에 걸쳐 진행됐다. 올해 처음으로 실시된 이번 교육은 전국 공공병원 교육업무담당자 16명을 대상으로, 공공보건의료 현장에서 교육훈련 전문가로 활동할 인력을 양성 하는 것을 목표로 한다.
교육 프로그램은 ▲인적자원관리 정의와 범위 ▲기관별 교육훈련체계 사례발표 ▲역량·직무 기반의 교육과정 기획 실습 ▲교육 운영 실무 ▲교육효과 측정을 위한 평가 도구 개발 등 실제 현장에서의 활용 방안에 초점을 두어 구성됐다.
교육은 사례학습 및 논의, 팀별 과제와 발표 등 학습자 중심의 참여식 수업으로 구성돼, 학생들의 교육 만족도가 높았다.
국립중앙의료원 주영수 원장은 “공공병원은 직무구조가 다양하고 다양한 직종이 근무하기에 종사자의 역량 개발을 위해 기관별 맞춤형 교육훈련체계 수립이 필요하다”라며, “국립중앙의료원은 다양한 분야의 현장전문가 양성을 위해 다방면으로 적극 지원할 계획”이라고 말했다.
김민준 기자 kmj6339@medifonews.com
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