당사자 간 협상으로 분쟁 해결에 적극적으로 나선다
병원에 직장인 고충 등을 통합적으로 해결 및 예방하는 프로그램이 국내 최초로 도입된다.
단국대병원은 충남지방노동위원회, 전국보건의료산업노동조합 단국대의료원지부와 7일 중앙노동위원회의 협조 아래 ‘직장인 고충 솔루션 및 공정 노사 솔루션 업무협약’을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약을 통해 노동위원회는 ‘직장인 고충 솔루션’을 통해 직장 내 괴롭힘, 성희롱·성차별, 부당한 직무 부여나 전보 등 다양한 개별적 권리 분쟁에 대한 사전적 해결이 필요한 경우 공익위원 등 ADR 전문가를 지원할 예정이다.
이와 더불어 ‘공정 노사 솔루션’을 통해 합리적 노사관계를 저해하는 문제가 발생하였을 경우 자율적으로 분쟁을 해결할 수 있도록 노사의 요청에 따라 예방적 절차를 적극적으로 지원할 계획이다.
김민준 기자 kmj6339@medifonews.com
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