바이엘 코리아(대표이사 이진아)는 글로벌 신뢰경영 평가 기관 GPTW(Great Place to Work)로부터 2026 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 26위에 선정됐다고 26일 밝혔다.

GPTW(Great Place to Work)는 전 세계 180여개국에서 기업 문화를 평가하는 공정하고 권위 있는 글로벌 인증 기관으로, 자체 개발한 진단 도구인 신뢰지수(Trust Index)를 기반으로 ‘믿음·존중·공정성·자부심·동료애’ 등 5개 핵심 범주와 15개 세부 요소를 종합적으로 평가해 60% 이상 긍정 평가를 받은 기업을 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정한다. 

바이엘 코리아는 GPTW 모든 문항의 평균이 80%의 긍정 응답률을 기록하고, ‘모든 것을 고려했을 때, 여기는 일하기에 훌륭한 곳이다’라는 항목에서는 85%의 긍정 응답률을 기록하며 2026 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 가운데 26위에 이름을 올렸다. 

이와 더불어, 기업 부문에서 주2-3회 재택근무와 유연근무제, 유치원 지원금 등의 복지제도  및 남녀 모두 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 포용적인 조직문화를 인정받아 대한민국 부모가 일하기 좋은 기업으로도 선정됐으며, 글로벌 ESG 인권 경영 인증까지 획득해 3관왕에 올랐다.

또한, CEO부문에서는 이진아 대표가 소통의 리더십을 바탕으로 포용적인 기업문화를 만드는 데 기여한 공로를 인정받아 한국에서 가장 존경받는 CEO로 선정됐다.

바이엘 코리아 이진아 대표는 “우리나라 경력단절 여성은 2025년 기준 110만 5천명에 달하고 육아가 주된 사유로 지목되고 있으며, 남성 육아휴직은 여전히 정착되어가는 과정에 있는 현실을 반영해 볼 때, 바이엘 코리아가 ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업‘으로 선정됐다는 점은 한국 사회에서 바이엘이 기여하는 바를 명확히 보여주는 지표라고 생각한다“며, 대한민국 일하기 좋은 기업이라는 이름에 걸맞게 바이엘 코리아는 일터에서 남녀 모두가 동등한 기회를 갖고 최선의 역량을 발휘할 뿐만 아니라 일과 삶의 균형을 통해 함께 성장해 나아갈 수 있는 환경을 만들어 갈 것“이라고 밝혔다.

바이엘 코리아는 160년이 넘는 역사를 가진 글로벌 생명과학 기업으로 최근 Dynamic Shared Ownership (DSO)이라는 새로운 비즈니스 모델을 도입해 전통적인 이미지를 탈피하고, 수평적이고 애자일한 조직으로 전환하며 혁신적이고 지속가능한 기업으로 거듭나고 있다. 

한편, 바이엘 코리아는 지난 해 11월, 2025-2026 대한민국 일하기 좋은 기업 인증을 획득하고, ▲ 2025-2026 대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업 ▲2025-2026 대한민국 여성 워킹맘이 가장 일하기 좋은 기업으로도 선정된 바 있다.