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성명: 윤경수
노무법인 대유 병의원 사업팀장
 
•  “직원교육, 병의원 번영으로 가는 지름길!”
    김지원 아라컨설팅/아라에듀 교육이사 2009-07-05 05:18:39
•  직원을 움직이는 기술
    김지원 아라컨설팅/아라에듀 교육이사 2009-06-12 15:21:47
•  새해 직원관리…3월시행 연령차별 모집광고 주의
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2009-01-02 09:33:47
•  자진퇴사ㆍ다툼 등 결근, 문제 소지 없애는 방법!
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-12-26 10:01:38
•  권고사직도 반드시 ‘사직서’ 받아두어야 한다!
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-12-19 10:45:14
•  폐업시 ‘해고’ 30일전 예고, 안하면 급여 지불
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-12-12 09:39:22
•  해고, 구두 아닌 서면이어야 효력 발생
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-12-05 11:10:53
•  병의원, 해고-징계해고라도 ‘퇴직금’ 지급해야
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-11-28 10:24:01
•  연봉계약때 야간-휴일수당 연간한도 명시해야
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-11-21 09:53:25
•  퇴직금 先지급 “만만치 않다”… 잘못하면 2번 줘야
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-11-14 10:35:51
•  수습 후 해고…합당한 사유 없다면 ‘부당해고’
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-11-07 11:19:00
•  근로계약서는 바이블, 부재시 사업주에 입증책임
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-10-31 10:45:56
•  4명과 5명은 ‘하늘과 땅’ 차이, 신규고용때 주의
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-10-24 10:15:49
•  ‘퇴직금 先지급 불가’ 등 근로기준법 조항 “꼼꼼히”
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-10-17 09:41:15
•  연월차ㆍ연봉제ㆍ퇴직금 알고 지급하시나요?
    윤경수 노무법인 대유 병의원 사업팀장 2008-10-03 05:46:25
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