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상세검색전국 12만 간호대학생들이 간호법 제정을 위해 간호사 국가시험 거부, 동맹휴학 등을 포함한 사상 초유의 집단행동에 나설 것임을 분명히 했다. 5일 전국에서 모인 16개 시도 간호대학생 대표들은 어제(4일) 간호법 제정 추진을 위한 비상대책본부 출범식을 가진데 이어 매주 대한간호협회(회장 신경림)가 열고 있는 수요 집회에 참석해 이같이 밝혔다. 이날 전국에서 모인 간호사와 간호대학생들은 국회를 향해 조속한 간호법 제정을 촉구하는 목소리를 높였다. 특히 간호대학생들은 “간호법이 오는 11일까지 국회를 통과하지 못할 경우 간호사 국가시험 거부와 동맹휴학 등을 포함한 집단행동에 나서겠다”고 선언했다. 예비간호사인 간호대학생들이 국시 거부와 동맹휴학 등으로 배수진을 치고 간호법 제정에 앞장 서겠다는 뜻을 밝힌 것은 이번이 처음이다. 투쟁결의문을 낭독한 박준용 간호법제정추진비상대책본부장(부산 동주대 학생)은 “국회와 정부가 간호법 제정이라는 우리들의 처절한 절규를 외면하고 있다”면서 “우리 간호대학생들은 피를 토하는 심정으로 모든 것을 내던지고 간호법 제정을 위해 투쟁할 것”이라고 말했다. 또 ▷국회의원에게는 간호법 제정 없는 21대 국회를 우리는 역사의 오점으로 기억
한양대학교병원(병원장 윤호주)과 한국장기조직기증원은 지난 1월 4일 동관8층 제2회의실에서 장기이식 의료분야의 공동발전을 위해 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에는 윤호주 병원장, 최동호 장기이식센터장, 문인성 한국장기조직기증원장 등 주요 관계자들이 참석했다. 한양대학교병원과 한국장기조직기증원은 이번 협약을 통해 적극적인 뇌사 추정자 발굴과 관리, 뇌사 추정자 발생 시 신속한 연락 체계 구축, 뇌사관리 시 인력 지원, 뇌사판정절차 관리업무 등을 수행한다. 윤호주 병원장은 “본원은 국내 최초 뇌사자 신장이식 성공 등 장기이식 분야에서 선도적인 역할을 해왔다”면서 ”이번 협약으로 양 기관이 상호 협력해 뇌사자 장기이식 분야의 활성화와 국민보건 향상에 기여할 수 있길 바란다”라고 말했다. 문인성 한국장기조직기증원장은 “뇌사자 장기기증은 유가족의 희생정신과 의료진의 헌신으로 지속적인 증가 추세이지만 여전히 많은 분들이 이식을 받지 못하고 있다”면서 “이번 협약을 계기로 적극적인 장기기증자 발굴과 관리체계를 구축해 소중한 생명을 살릴 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다
보건복지부(장관 권덕철)는 내과·응급의학과 전공의를 추가 모집한다고 5일 밝혔다. 코로나19 중증환자 치료병원, 거점전담병원 등 코로나19 치료 의료기관에서 내과·응급의학과 전공의를 최대 128명을 추가모집한다. 보건복지부 장관은 수련병원별로 전공의 정원을 배정하며, 수련병원은 배정된 정원 내에서 전공의를 모집한다. 2022년도 내과 전공의 정원은 624명이며, 전·후기모집 결과 총 50명이 미충원됐고, 응급의학과 전공의 정원은 179명이고, 총 28명이 미충원됐다. 내과의 경우 ▲미충원된 50명 정원을 코로나19 치료 의료기관에 배정하고, ▲코로나19 치료 의료기관 뿐만 아니라 내과 미충원 정원이 있는 수련병원은 총 50명까지 추가 모집할 수 있도록 해 전국적으로 내과 전공의 최대 100명을 추가 모집하며, 응급의학과 미충원 정원이 있는 수련병원에도 모집기회를 줘 전국적으로 응급의학과 전공의 최대 28명을 추가 모집한다. 아울러, 보건복지부는 감염병 치료의 질을 제고하기 위해 감염내과, 호흡기 내과, 중환자실 수가 개선방안을 검토 중이고, 필수의료협의체에서 1분기 중 방안을 마련할 계획이다. 보건복지부 이창준 보건의료정책관은 “이번 추가모집을 통해 코로나1
코로나19 일일 신규 확진자 발생이 전주 대비 1000명 가까이 감소한 가운데 재원중인 위중증 환자가 이틀째 1000명 아래를 유지했다. 중앙방역대책본부(본부장: 정은경 청장)는 1월 5일 0시 기준 국내 발생 신규 확진자는 4233명, 해외유입 사례는 211명이 확인돼 신규 확진자는 총 4444명이며, 총 누적 확진자 수는 64만 9669명(해외유입 1만 8077명)이라고 밝혔다. 일일 신규 확진자는 일주일 전인 12월 29일 5409명에 비해 965명 감소했다. 재원중 위중증 환자는 953명, 사망자는 57명으로 누적 사망자는 5838명(치명률 0.90%)이다. 한편 코로나19 예방접종 대응 추진단(단장: 정은경 청장)은 1월 5일 0시 기준 신규 1차접종자 2만 6368명, 2차접종자 5만 4370명, 3차접종자 35만 1030명으로, 누적 1차접종자수는 4426만 8774명, 2차접종자수는 4267만 9758명, 3차접종자수는 1933만 6893명이라고 밝혔다.
신신제약은 2022년 1월 1일부로 김영천 상무 등 임직원 51명에 대한 승진 인사를 단행했다. *상무△서울사업부 김영천 *이사대우△생산지원부 이웅주 *부장△광주지점 강동훈△대구지점 이성원 *부장대우△총무부 오기복△강동지점 정승용△전주지점 홍진의 *차장△임원실 김정선△헬스케어팀 한기현△영업지원팀 김병모△생산1팀 김유성△생산2팀 윤성희 *차장대우△경기2지점 조훈희△부산지점 제주출장소 이철희△홍보디자인팀 유재웅△시험분석팀 조동일 *과장△총무부 김태원△개량신약팀 홍금희△부산지점 강은구△경기1지점 이윤근△대구지점 장준규△마케팅팀 정경재△홍보디자인팀 박형준△생산2팀 김진남△공무팀 박세훈 *대리△개발팀 송은진△융합기술팀 김윤화△대구지점 이명민△경기2지점 김대현△경기2지점 정재광△광주지점 이후광△강남지점 홍재석△인천지점 황인영△해외사업팀 허은실△해외사업팀 김요셉△마케팅팀 황준성△생산1팀 김경종△시험분석팀 이태준△시험분석팀 이용승△시험분석팀 유란희 *주임△개발팀 윤석현△영업지원팀 권재환△원주지점 유승현△경남지점 김경우△경기1지점 안현종△원자재팀 강성규△원자재팀 배지훈△생산1팀 문경원△생산2팀 한남길△공무팀 김성일△시험분석팀 채아름
한국인에게 많이 발생하는 위암은 2019년 기준 발생자수가 연간 약 3만명이다. 전체 암 발생건수의 11.6%로 암발생 상위 순위를 고수하고 있다. 이중 절반 이상이 위암수술을 받는다. 위암 환자는 위절제술을 받은 뒤 칼슘흡수 기능이 떨어지면서 골다공증을 앓기 쉽지만, 위암 수술 후 골밀도 검사를 언제, 어느 연령대에서 시행하는 것이 좋은지에 대한 가이드라인은 없는 실정이었다. 가톨릭대 서울성모병원 암병원 위암센터(위장관외과) 송교영(로봇수술센터장, 교신저자), 성빈센트병원 위장관외과 박기범(제1저자) 교수 연구팀이 위암 수술 후 골다공증 위험도 예측모델을 개발해 주목된다. 송 교수 연구팀은 2009년 1월부터 2018년 12월까지 10년간 서울성모병원에서 원발성 위암으로 위절제술을 받은 환자 522명과 이 병원 건강검진센터에서 골다공증 검사를 받은 일반인 2,088명의 임상적 정보를 활용해 골다공증 위험인자를 찾아내고 위암 수술 후 골다공증 위험도 예측모델을 노모그램 방식으로 개발했다. 노모그램은 임상정보를 분석해 추출한 지표의 수치를 점수화해 위험도를 쉽게 예측할 수 있도록 만든 프로그램이다. 연구 결과, 골다공증 진단율은 위암수술 환자 50.2%(522
항문 괄약근 보존술을 받은 직장암 환자는 바이오피드백(생체되먹임) 치료를 받는 것이 수술 후 발생할 수 있는 배변기능장애 후유증을 줄이는데 도움이 된다는 연구 결과가 나왔다. 가톨릭대학교 성빈센트병원 대장항문외과 조현민‧계봉현‧유니나‧김건 교수와 은평성모병원 대장항문외과 김형진 교수팀은 괄약근 보존 직장암 수술을 받은 환자에서 임시 장루 유지기간 동안 바이오피드백의 시행 효과에 대한 전향적 무작위 배정 연구 결과를 발표했다. 연구팀은 괄약근 보존 직장암 수술을 받은 환자를 임시장루를 유지 기간 동안 바이오피드백을 시행한 환자군(21명)과 그렇지 않은 환자군(23명)으로 나누고, 암 수술 12개월 후 변실금 점수(CCIS, 클리블랜드 클리닉 변실금 점수) 및 항문직장압력검사 등을 활용해 장루 복원술 이후 배변기능을 평가했다. 케겔 운동은 두 환자군 모두 동일하게 시행했다. 연구 결과, 바이오피드백 시행 환자군의 최대 직장 감각 역치 및 휴식기 평균 직장 압력의 변화의 폭이 치료를 받지 않은 환자군에 비해 보다 안정적인 것으로 나타나, 배변기능을 유지하는데 바이오피드백이 효과적인 것으로 나타났다. 또, 수술 후 액체 변실금을 거의 항상 경험한다는 응답이 바이오피
대웅제약(대표 전승호∙이창재)이 인도네시아 석∙박사과정 학생들을 선발해 제약 분야 글로벌 인재육성 프로그램 2기를 운영한다. 대웅제약은 지난 3일 인도네시아 국립대학교 및 반둥공과대학교 석∙박사 10명과 함께 ‘대웅 글로벌 DDS 교육프로그램(Daewoong Global DDS Training Program)’을 시작했다고 밝혔다. 참가자들은 본격적인 교육에 앞서 방역당국의 지침에 따라 지난 12월 한국 도착 후, 10일간의 자가격리를 완료했다. 이번 프로그램을 통해 인도네시아 학생들은 한국에서 수준 높은 DDS(Drug Delivery System) 전문 기술 분야에 대한 실무실습 기회를 확보하는 동시에 각 대학에서 최대 8학점까지 정식 학점 인정을 받을 수 있다. 더불어 대웅제약은 인도네시아 최고의 우수인재들과 함께 일하며 글로벌 제약업계 제제기술 핵심역량을 보유한 산업 역군을 길러내는데 기여할 수 있게 됐다. 인도네시아 국립대학교(University of Indonesia, UI)는 각종 지표에서 인도네시아 1위를 기록하는 최고 명문대학이며, 반둥공과대학교(Bandung Institute of Technology, ITB)는 인도네시아에서 가장 역사가
세종충남대학교병원(원장 나용길)은 건강보험심사평가원이 실시한 ‘병원 표준화 사망비·위험도 표준화 재입원비’ 적정성 평가 결과, A그룹으로 높은 평가를 받았다고 1월 5일(수) 밝혔다. 이번에 실시된 병원 표준화 사망비(HSMR) 및 위험도 표준화 재입원비(RSRR) 적정성 평가는 상급종합병원을 포함한 전국의 종합병원급 이상 의료기관이 대상이며 2020년 입·퇴원 진료에 대한 자료를 토대로 실시됐다. 병원 표준화 사망비와 위험도 표준화 재입원비는 사망률과 재입원율이 낮을수록 치료 결과가 좋다는 것을 의미하는 만큼 각 의료기관의 의료의 질적 수준을 파악하는 포괄적 평가지표로 활용된다. 병원 표준화 사망비는 환자의 중증도를 고려한 기대 사망자와 실제 사망자의 비율을 산출한 입원 기간 내 사망 비율이다. 환자의 중증도를 따져 사망할 것으로 예상되는 기대 사망자가 1명이라면 실제로는 0.48명이 사망했다는 결과이다. 위험도 표준화 재입원비는 퇴원 후 30일 이내에 계획되지 않은 입원을 한 실제 수와 환자의 중증도를 고려한 기대 재입원 수를 비율로 계산한 것이다. 100을 기준으로 수치가 낮을수록 실제 사망 또는 재입원 수가 그만큼 적다는 것을 의미해 상대적으로 의료의
삼진제약(대표이사 장홍순, 최용주)은 마케팅본부장(상무)으로 전상진 前 삼성바이오에피스 한국 비즈니스 헤드를 1월 3일자로 새로이 영입했다고 밝혔다. 신임 전상진 상무는 한국바이엘에서 영업부 경력을 시작으로 한국노바티스 항암제부 마케팅 매니저, 신풍제약에서는 마케팅본부장을 역임했다. 특히, 최근 재직했던 삼성바이오에피스에서는 대관업무와 국내 파트너사 관리 등, 한국 비즈니스를 총괄해 국내 제약 시장에 대한 이해도와 통찰력이 높은 마케팅 전문가다. 삼진제약은 이번 전상진 마케팅본부장 영입으로 시장 환경 변화에 따른 능동적인 대처와 창의적인 마케팅 전략이 수반된 대형 품목 육성을 기대하고 있다.
한국의료분쟁조정중재원장은(원장 박은수, 이하 ‘의료중재원’)은 1월 3일(월) 의료중재원 강당에서 ‘박은수 제4대 원장의 취임식’을 가졌다고 밝혔다. 이날 취임식은 코로나19 재 확산 방지를 위해 의료중재원 상임위원을 비롯한 주요 보직자만 참석한 가운데 방역수칙을 준수해 간소하게 진행됐다. 박은수 원장은 취임사에서 “현재 우리나라 국민 뿐 아니라 인류 전체에게도 가장 절실히 요구되는 것은 타협의 기술로 의료중재원은 이 타협의 기술을 연마해 조정이라는 선물을 국민에게 선사하는 사명을 가지고 있다.”고 말하며, “시대의 변화에 맞는 타협의 기술로 행복한 의료중재원을 만들고, 더 나아가 나라와 국민에게 아름다운 조정문화를 선물하고 싶다.”고 밝혔다. 이후 박은수 원장은 각 부서의 주요 업무보고를 시작으로 본격 업무에 돌입했다. 취 임 사 한국의료분쟁조정중재원 임직원 여러분!안녕하십니까. 저는 의료중재원 제4대 원장으로 부임한 박은수입니다. 임인년(壬寅年) 새해를 맞이하여 여러분에게 항상 건강과 행복이 가득하시기를 빕니다. 의료중재원의 발전을 위해 힘써주신 전임 윤정석 원장님의 노고와 헌신에 감사드리며, 앞으로 여러분과 함께 일하게 된 것을 무한한 기쁨과 영광으로
한국파비스제약은 2022년 1월 1일자로 임원 인사를 단행했다. *선임△김현식 부사장(제조 총괄) *승진△부장 최수환(기획총괄팀)△차장 오희갑(제조지원팀), 김성우(제조팀)△과장 백준호(개발팀), 신혜원(품질보증팀), 강지성(제조팀)△대리 김대훈(제조관리팀), 이동호(제조관리팀), 김린아(품질보증팀), 김기현(품질관리팀), 김성근(품질관리팀), 박장진(품질관리팀), 박인화(품질관리팀), 김승기(제조팀)△선임연구원 서은지(중앙연구소)△주임 김성제(제조팀)
신성약품은 1월 3일 승진 인사를 단행했다. *부회장△윤중구 *사장△고성필 *이사대우△이철동(진단사업부) *부장△어준(병원GPO)△김은미△김상구(영업관리부)△민병호(영업부)△류희정(재경부)△박도훈(신규사업팀)△이승훈(진단사업부)△김성현(아산수액팀) *차장△정진욱△유연택(영업부)△문민주△이찬(영업관리부)△곽혜미(병원GPO) *과장△김보람△양채원(재경부)△송윤석(영업관리부) *대리△이현용△노동현△최지선(영업부)△조현준(영업관리부)△정승원(인사총무부)△배상진△차진욱(병원GPO)△신종현(물류부)△김기량(진단사업부) *주임△김진혁(영업부)△박동희(물류부)△정진현△백찬빈(아산수액팀)
*부회장△이병장 전 오스코리아 사장
안국약품은 2022년 1월 1일자 임원 승진 인사를 단행했다. *안국약품△이사 : 바이오의약본부 황현환 수석팀장 *안국뉴팜△이사 : 생산사업부 양인호 사업부장
한미약품이 자사 항암 혁신신약 ‘포지오티닙’과 ‘롤론티스’를 개발중인 스펙트럼에 240억원 규모의 전략적 지분투자를 단행했다. 한미약품(대표이사 권세창·우종수)은 스펙트럼이 개발중인 2종의 혁신 항암신약에 대한 확장된 미래가치를 선점하고, 파트너사와의 공고한 협력 관계를 구축하기 위해 1주당 1.6달러로 240억원 규모의 스펙트럼 주식을 취득하는 계약을 체결했다고 4일 밝혔다. 이번 주식 취득에 따라 한미약품의 스펙트럼 지분율은 약 10%대로 확대된다. 한미약품은 이번 지분 투자와 더불어 스펙트럼과 체결한 롤론티스와 포지오티닙에 대한 라이선스 계약의 마일스톤 및 로열티 조건을 변경했다. 스펙트럼의 상업화 비용 부담을 줄여주고, 두 제품이 미국에서 판매되는 시점부터 발생하는 수익을 양사가 폭넓게 배분하는 방식이다. 변경된 계약에 따라, 한미약품은 롤론티스 미국 시판허가와 함께 스펙트럼으로부터 수취할 마일스톤을 ‘추가 로열티’로 조정해 연도별로 수취하기로 했다. 로열티를 연간 순매출액의 두자릿수대 비율로 유지하다가, 마일스톤 금액만큼 로열티를 받은 이후엔 이 비율을 한자릿수대로 조정하기로 했다. 이와 더불어 한미약품이 생산해 스펙트럼에 공급하는 롤론티스의 공급
CJ제일제당의 레드바이오(Red Bio, 제약∙헬스케어) 전문 자회사 CJ바이오사이언스가 공식 출범했다. 글로벌 최고 수준의 마이크로바이옴 기반 신약 개발을 목표로, 그룹의 미래성장엔진인 ‘Wellness’ 분야 경쟁력 강화에 본격 나선 것이다. ‘CJ바이오사이언스’는 지난 4일 서울 중구 CJ인재원에서 최은석 CJ제일제당 대표와 천종식 CJ바이오사이언스 대표 등을 비롯한 주요 경영진이 참석한 가운데 출범식을 진행했다. 천종식 CJ바이오사이언스 신임 대표는 “오늘은 대한민국을 넘어 전 세계 인류에게 기여할 수 있는 난치병 치료와 예방 분야의 위대한 시작으로 기억될 것”이라며, “오는 2025년까지 파이프라인 10건, 기술수출 2건을 보유해 ‘글로벌 No.1 마이크로바이옴 기업’으로 도약하겠다”라고 말했다. 최은석 대표는 축사를 통해 “CJ 그룹의 중기 비전인 Wellness를 향한 미래 성장엔진을 본격적으로 가동하게 됐다”이라면서, “초격차 역량을 확보해 혁신성장의 기반을 조기에 구축해달라”고 강조했다. CJ바이오사이언스는 ‘글로벌 No.1 마이크로바이옴 기업’ 비전 달성을 위한 ‘3대 혁신성장 전략’을 제시했다. 우선, 초격차 R&D 역량을 확보한다
전국 간호대학생들이 1월 국회내 간호법 제정을 요구하며 국시거부와 동맹휴학 등 집단행동에 나설 것을 예고해 정치권의 반응에 관심이 집중된다. 대한간호협회와 4일(어제) 발족한 전국간호대학생비상대책본부 등은 5일 오전 국회와 더불어민주당·국민의힘 당사 앞에서 ‘간호법 제정과 불법진료․불법의료기관 퇴출을 위한 수요 집회’를 열고 국시거부·동맹휴학 등을 포함한 집단행동에 나설 것이라고 밝혔다. 4일 국회의사당 정문 앞에서 ‘전국간호대학생비상대책본부’ 발족을 선포하는 자리에서 박준용 본부장(부산 동주대 학생)은 발족 선언문을 통해 “간호사들은 헌법에 명시된 국민의 건강권을 지키기 위해 노력해 왔으나 간호사들의 미래는 낡은 의료법 안에 묶여 있다”며 “이를 바꾸기 위해 이 자리에 섰다”고 말했다. 이어 “간호법 제정에 희망을 갖고 있던 우리 간호대학생들은 더 이상 응답하지 않는 국회와 정부의 벽 앞에 좌절하고 있다”면서 “간호대학생들이 제대로 된 법의 테두리 안에서 국민건강을 책임질 수 있는 간호사로 성장할 수 있도록 국민 여러분의 관심과 응원이 필요하다”고 주장했다. 특히 “오는 1월 11일 국회 본회의에서 간호법이 통과될 수 있도록 국회와 정부가 조속히 움직여달라
제약사들이 신년사를 통해 2022년 방향성을 제시했다. 코로나19 여파로 시무식을 개최하지 않은 곳이 많았으나, 각 회사 대표자들은 신년사와 함께 임직원을 격려하며 사기 진작에도 힘썼다. 특히 상위제약사들은 혁신신약 개발과 R&D는 물론 인재 육성에 대해 심도있게 고민하는 모습이었다. ◆유한양행, 창의적 사고·하나로 합쳐지는 임직원의 힘 강조 유한양행은 ‘열정, 도전, 창조’라는 2022년 경영지표 아래 지속적인 변화·혁신을 통해 차별화된 신약 개발과 신규사업의 확대를 도모할 예정이다. 조욱제 사장은 신년사를 통해 “‘One team, One goal’ 경영슬로건 아래 글로벌 50위권 제약사로 진입하기 위해 끊임없이 긍정적, 창의적, 열정적 사고를 바탕으로 현재의 상황을 슬기롭게 헤쳐나가야 한다.”고 전했다. 이어 “2022년 역시 크고 작은 어려움이 있을 것으로 예상되지만 중력이산(衆力移山) 즉, 힘을 합치면 산을 움직일 수 있다는 말처럼 모든 임직원들이 힘을 합쳐 위기를 기회로 만드는 한해가 되기를 진심으로 기원한다.”고 밝혔다. ◆녹십자, “준비와 변화 시도할 때” 허은철 GC녹십자 대표는 신년사를 통해 “전세계가 속도를 줄이고 방향을 재설정하고
울산대학교병원이 매년 증가 중인 수면질환에 대한 적절한 치료를 제공하고자 4일 오전 1시 30분 수면센터 확장 이전 개소식을 개최했다. 울산대학교병원은 별관 지하 1층에 이전한 수면센터는 방음과 인테리어를 대폭 개선하고 환자들이 보다 안락하고 쾌적한 검사가 가능하도록 했다. 또한 수면다원검사실 증설을 통해 환자들의 대기시간을 줄이고 신속한 검사가 가능하도록 해 편의도 증가 될 것으로 기대된다. 특히 울산에서는 수면다원검사가 상설 운영되고 있는 곳은 울산대학교병원이 유일하다. 지난 2015년 개소한 울산대학교병원 수면센터에서는 △불면증 △수면무호흡증 △주간졸림증 △수면 중 이상행동 △수면주기장애 등과 관련해 신경과, 이비인후과, 호흡기내과, 정신건강의학과 등 다학제 협진을 통해 수면질환 환자 치료에 체계적인 검사와 치료법을 제공하고 있다. 수면센터는 개소 후 7년간 총 2,000명 이상의 환자가 이용했다. 최근 3년(2019~2021년)간은 한 해 평균 약 400여명의 환자가 방문해 매년 수면질환 검사가 증가 중이다. 실제 국민건강보험공단 자료에 따르면 수면장애환자는 지난 2016년 54만 3,184명에서 2020년 65만 6,391명으로 증가했다. 남정권 수