국제약품, 자율준수프로그램 강화 선포식

준법경영·투명경영·정도경영 3대 지표 제시

국제약품공업(대표이사 나종훈)이 6일 본사에서 국제약품자율준수프로그램(KJCP) 강화 선포식을 가졌다.

이번 선포식은 국제약품 임원을 포함한 본사 전 직원과 영업 부서장, 지점장(팀장), 공장장 등 공장 각 부서장 등이 참석한 가운데 진행됐다.

2007년부터 자율준수프로그램을 도입한 국제약품은 “최근 쌍벌제, 일괄약가인하, 투아웃제 실시 등 제약업계의 환경변화에 능동적으로 대응할 필요가 있다고 판단돼 본 선포식을 가졌다”고 밝혔다.

이에 따라 국제약품은 최근 KJCP 운영기준과 윤리헌장, 윤리강령 등을 개정하고 신설했다. 또한 임원급을 자율준수 관리자를 임명하고, CP 담당부서를 구성하는 등 조직과 체계를 갖췄다.

선포식에서 나종훈 사장은 임직원들에게 “최근 정부의 제도 및 정책 변화는 제약회사로 하여금 불법적이고 비효율적인 판촉행위와 불공정 행위를 차단시킴으로써 결국에는 제약회사가 자생적으로 신약개발과 글로벌 기업으로 진출할 수 있는 능력을 제고하기위한 것”으로 진단하면서 임직원들에게 준법경영·투명경영·정도경영 3가지 경영지표를 제시했다.

나종훈 사장은 KJCP의 안정적인 정착과 실천을 위해 임직원은 ▲회사의 비전과 목표를 달성하기 위해서는 임직원 모두가 윤리적으로 건강하고 사회적으로 타당성을 획득하는 것을 전제로 해야 하고 ▲모든 법규와 사규를 준수하는 것은 자연스럽고, 자율적으로 이루어져야 되며 ▲KJCP를 역동적으로 운영시킬 것을 직원들에게 당부했다.

국제약품은 올해 말까지 임직원들에게 KJCP의 이해도를 증진시키기 위해 관련자료를 회사 홈페이지에 공개하고, 자율준수편람을 제작해 배포할 계획이다. 또한 임직원들에게 사외이사(김순평 변호사)를 통해 법령과 판례를 중심으로 준법교육을 준비 중이다.