한림대 강동성심병원, 차별화된 병원 문화

소통하는 병원 문화···관리자 역량강화 교육

한림대학교 강동성심병원(병원장 송경원)이 업무 간 갈등해소와 차별화된 병원 문화를 정착시키기 위해 19일부터 20일까지 1박 2일에 걸친 관리자 역량 강화 교육을 실시했다.

강동성심병원 관리자 70여명이 참석했다. 교육은 감성테마파크라는 주제를 가지고 ▶Discovery Zone(자기이해) ▶ Play House(자기표현) ▶ Synchro Town(팀원 공감) ▶ Cross Plaza(팀원 및 팀간 소통) ▶ 리더의 약속 순으로 진행됐다.

이번 교육을 통해 조직내 동기를 저하시키고 갈등을 발생시키는 요소를 파악하고, 팀 간의 갈등을 유발하는 행동을 찾아낸 후 이를 해결한다는 취지다. 긍정적인 가치를 제공하는 방법을 모색하고 병원의 내부문화를 바뀌기 위한 내용들이 심도 있게 논의 됐다.

송경원 병원장은 “그동안 우리 병원은 전 교직원들의 열정과 땀을 발전의 원동력 삼아 꾸준하게 발전하여 왔으나 현재 우리가 처한 의료계의 현실은 각종 다양한 요인들이 엮여 한치 앞도 가늠하기가 어려운 것이 현실”이라며 “새로운 병원 문화를 통해 모든 교직원들이 소통하여 지속적인 병원 발전과 고객중심 문화 형성에 노력해 주길 바란다”고 당부했다.