중소병원의 주 40시간제 도입대책
문영전 김포우리병원 경영관리팀장 주 40시간 근로제 도입배경우리나라 근로자들은 서구 선진국들에 비하여 비교적 장시간 근로를 하고 있다. OECD국가들의 연간 근로시간을 살펴 보면 미국이 1,802시간, 일본이 1,825시간의 근로를 하고 있으며, 영국은 1,683시간, 독일은 1,361시간으로 우리나라의 2,410시간에 비하여 근로시간이 짧은 편이다. 반면에 휴일ㆍ휴가에 있어서는 우리에게는 선진국에 없는 월차휴가 및 유급생리휴가가 있어 기업에 부담을 주고 있는 측면도 있다. 근로시간의 단축은 기업이나 근로자에게 긍정적인 면과 부정적인 면을 함께 가져온다. 기업의 입장에서는 근로시간의 단축으로 인하여 생산량이 감소될 수 있다는 부정적인 측면이 있지만 다른 한편으로는 기업이 근로자에게 종전에 비하여 더 많은 휴식시간을 제공하므로써 근로자들의 사기가 높아지고 이는 생산성의 제고로 이어질 수 있다는 장점이 있다. 근로자의 입장에서도 휴식시간의 증가에 따라 삶의 질의 향상될 수 있지만 그동안 소득의 일부로 여겨왔던 일부 수당의 폐지나 무급화에 따른 경제적인 손실이 부담스러울 수 있다. 우리나라에서 근로자들이 월차나 생리휴가를 사용하는 평균비율을 보면 2002년도 기
- 문영전 김포우리병원 경영관리팀장
- 2007-03-24 13:29