혁신형 제약기업 선정이 미치는 시장가치는 보건복지부 발표일 직전에만 긍정적인 영향을 준것으로 분석됐다.한국보건산업진흥원이 최근 발표한 ‘혁신형 제약기업 선정이 기업의 시장가치에 미치는 영향에 대한 연구’ 리포트에 따르면, 혁신형 제약기업에 선정된 기업들의 주식시장 반응은 선정되지 않은 기업들 보다는 비교적 긍정적인 것으로 나타났다.그러나 이같은 긍정적 차이의 결과는 오직 발표일 전에서만 통계적으로 유의한 것으로 분석됐다. 구체적으로 살펴보면, 발표일 이전 혁신형 제약기업들의 평균초과수익률은 0.9%였으며, 일반제약기업의 경우 -0.36%였다.여기서 초과수익률이란, 특정사건으로 인해 보통의 시장흐름과는 다르게 초과적으로 발생하게 된 수익률(가치 생성 또는 파괴)을 의미한다.발표 당일의 경우 혁신형 제약기업은 평균초과수익률이 -0.01%였고, 일반제약기업은 -0.25%였다. 그리고 발표일 이후에는 혁신형 제약기업 0.08%, 일반제약기업 -0.22%로 나타났다.따라서 혁신형 제약기업의 선정발표라는 외부의 사건으로 인해 혁신형 제약기업에 선정된 기업들의 주가에서 일시적인 초과수익이 발생했지만, 곧 다른 제약기업들의 수익률과 차이가 사라지게 됐다는 결론이다.결국 혁
한국다국적의약산업협회(회장 김진호, 이하 KRPIA)는 보건복지부 문형표 장관의 취임을 축하하며, 사용량-약가 연동제의 재검토를 요구했다.KRPIA는 제약산업이 창조경제의 일환으로 일자리 창출 및 해외투자유치의 선봉이 될 수 있도록 규제보다는 투자 중심의 정책을 펴 주기를 요청했다. 특히, 개정 논의 중인 사용량-약가 연동제는 혁신에 패널티를 물리는 제도로 제약산업과 의약품의 가치를 무시, 창조경제와 상충되고 있다고 강조했다. 이에 KRPIA는 문형표 장관이 사용량-약가 연동제 및 시장형실거래가제 등의 규제 중심의 약가제도 개편안을 재고해 주시길 당부했다. 특히, 보건복지부는 지난해 일괄약가인하를 단행하면서 신약의 가치를 반영해 나가겠다고 약속했음에도 불구하고, 2년이 다 되어가는 지금도 신약 가치 반영을 위한 정책마련은 미흡하면서 또 다른 약가인하 정책을 도입하고자 해 신뢰성을 떨어뜨리고 있다고 설명했다. 조속한 약속 이행을 통해 제약업계의 발전과 생존을 도모해 주길 바란다는 요청도 덧붙였다.아울러 KRPIA도 대한민국 제약산업의 경쟁력 강화 및 해외진출을 위해 글로벌 제약사와 국내 제약사 간의 글로벌 협업을 지속적으로 추진하고, 의약품 유통투명화와 우수한
대웅제약의 ‘나보타’가 미국, 유럽을 넘어 전세계 미용시장 2위인 남아메리카까지 진출한다. 대웅제약(대표 이종욱)은 2일 서울 인터콘티넨탈 호텔에서 글로벌 에스테틱 전문기업 ‘파마비탈(Pharmavital)’사와 자체개발 품목인 보툴리눔톡신 제제 ‘나보타주’에 대해 약 1000억원의 판매 계약을 체결했다. 이번 계약을 통해 대웅제약은 남미 최대시장인 브라질을 비롯해 멕시코, 콜롬비아, 베네수엘라 등 남미 15개국에서 2014년부터 2016년까지 국가별로 순차적으로 판매할 예정이며 각 국가마다 발매 후 5년간 나보타를 공급하게 된다. 나보타는 이로써 미국과 유럽시장은 물론 전세계 미용시장 2위를 차지하는 남미까지 진출하며 전세계 미용시장에 판로를 확보하게 됐다. 대웅제약 연구본부 김청세 수석연구원은 “국내 자체기술로 개발한 나보타주가 선진국은 물론 전세계 미용시장 2위의 남미까지 진출한 것은 매우 고무적인 성과”라며 “앞으로도 우수한 기술을 기반으로 전세계에서 인정받는 좋은 품질의 제품을 개발할 수 있도록 최선의 노력을 아끼지 않을 것”이라고 말했다. 파마비탈사는 전 세계 매출 4위에 해당하는 퍼펙타 필러를 약 70개국에 수출하고 있으며 파나마에 본사와 프랑스
녹십자는 봉사배려와 인간존중이라는 기업정신 실천의 일환으로 실시되는 ‘온정의 바자회’를 경기도 용인에 위치한 R&D센터에서 개최했다고 3일 밝혔다. 올해로 22회를 맞은 녹십자의 ‘온정의 바자회’는 지난달 27일부터 열린 전국의 지방사업장 및 오창, 화순, 음성공장의 행사에 이어 29일 녹십자 R&D센터까지 릴레이로 진행됐다. 행사장에는 임직원들이 기탁한 각종 가전제품과 생활용품, 주방용품, 유아용품 등 2천여 점의 다양한 물품이 전시됐으며, 행사장을 찾은 임직원들의 열띤 호응으로 성황리에 모든 판매가 종료됐다. 이날 개최된 바자회를 통해서만 수익금이 약 4700만원에 달했으며 지방사업장, 공장 등을 포함한 총 모금액은 약 8200만원이다. 녹십자 관계자는 “제 쓰임새를 다할 수 있는 물품들을 활용하여 회사 핵심가치인 봉사배려와 인간존중의 기업정신을 실천하고자 22년간 행사를 개최해왔다”며 “임직원이 기탁한 물품 판매수익과 먹거리 행사, 경품행사 등을 통해 모인 수익금은 전액 불우이웃에게 전달할 것”이라고 말했다. 이와 함께 녹십자는 한해 동안 조성한 불우이웃돕기 기금과 물품을 ‘녹십자 사회봉사단’과 인연을 맺고 있는 각종 사회 복지시설과, 본사 및 사업장이
신개념 브러쉬를 통해 풍성한 눈매를 연출할 수 있는 ‘4세대 하이브리드 마스카라’가 등장했다. JW중외제약(대표 한성권)은 코스메틱 브랜드 ‘클라로(CLARO)’ 를 새롭게 론칭하고, 4세대 하이브리드 마스카라 ‘퍼펙션 맥스카라(PERFECTION MAXXCARA)’를 홈쇼핑을 통해 선보인다고 3일 밝혔다. 클라로(CLARO)는 스페인어로 맑음, 투명함을 나타내는 의미로 ‘여성의 아름다움을 밝히는 뷰티 멘토의 역할’을 실현하겠다는 철학을 담았다. 이번에 새롭게 선보이는 ‘퍼펙션 맥스카라’는 맥스(Max)와 마스카라의(Mascara) 합성어로 '2배로 커지는 속눈썹을 연출 한다'는 의미를 갖고 있다. ‘퍼펙션 마스카라’는 동양 여성의 눈 사이즈에 최적화된 브러쉬를 채택한 것이 특징이다. 대부분 서양 여성의 눈에 맞춰 제공되던 마스카라 브러쉬 분야에서 동양 여성의 긴 눈매를 고려한 21mm 와이드형 제품이 출시된 것은 이번이 처음이다. 특히 이 제품은 마스카라액이 속눈썹에 코팅하듯 발려져 하루 종일 번지지 않으며 별도의 리무버 없이 미온수로도 손쉽게 클렌징이 가능하다. 또한 건강한 속눈썹 관리를 위해 아사이 야자열매, 블루베리 등 각종 천연 식물성 보습원료 추출
동성제약(대표이사 이양구)의 양귀비 골드가 ‘양귀비 골드 플러스’로 리뉴얼 출시됐다. 1호 흑색과 2호 자연스러운 갈색으로 2가지 컬러가 출시된 양귀비 골드 플러스는 과산화수소가 아닌 물을 염색제와 섞어 좀 더 편안한 염색이 가능하며 염색제를 나눠 사용할 수 있기 때문에 경제적이다. 기존 양귀비 골드에 비해 용량이 1.5배 가량 많아져 여성의 긴 머리 염색도 가능하며 용해도가 향상되고 점도가 있어 손쉽게 염색할 수 있다. 1950년대에 출시된 시판 첫 염모제 '흑색양귀비 1호'는 파우더형 염색약을 일일이 끓여야 했던 시절, 끓이지 않는 염색약으로 각광받았다. '흑색양귀비 1호'는 최근 '양귀비 골드'로 판매돼 왔으며 60년 가까운 세월이 지난 지금까지도 꾸준하게 판매되고 있다.
홍인표 박사(국립중앙의료원 前 진료부원장)와 선한의료포럼(이사장 박한성)이 한미 약품(대표이사 사장 이관순)과 서울시의사회(회장 임수흠)가 공동 제정한 제12회 한미 참의료인상을 공동 수상했다. 한미약품과 서울시의사회는 지난 2일 저녁 서울 소공동 롯데호텔 사파이어룸에서 제12회 한미참의료인상 시상식을 열고, 총 상금 3000만원과 상패를 양 측에 전달했다. 이날 시상식에는 한미약품 대표이사 이관순 사장, 서울특별시의사회 임수흠 회장, 국제병원연맹 김광태 회장, 대한병원협회 김윤수 회장, 세계여자의사회 박경아 회장 등 200여명의 의료인들이 참석해 성황을 이뤘다.서울시의사회 임수흠 회장은 "저소득 계층과 지역민을 위해 묵묵히 봉사하는 참 의료인들이 우리 사회 곳곳에서 활동하고 있다"며 "오늘 수상한 선한의료포럼과 홍인표 박사님의 헌신적 봉사에 감사 드리며 이 상으로 그 노고에 조금이나마 보답하고자 한다"고 말했다.한미약품 이관순 대표이사는 "헌신적으로 봉사한 의사 선생님들의 공적을 격려하는 자리에 12년째 함께할 수 있어 뜻 깊다"며 "의료계와 동반 성장하며 R&D를 통해 우리나라를 제약강국으로 이끄는데 더욱 앞장 서 나가겠다"고 말했다.제12회 수상자인 홍
동아제약(대표이사 사장 신동욱)은 최근 비단결 염색크림 염모제 ‘비겐크림톤’을 리뉴얼해 출시 했다고 3일 밝혔다. 이번에 새로워진 ‘비겐크림톤’은 모발보호성분(양이온성폴리머, 실리콘오일)과 보습성분(해조 엑기스)를 추가 배합해 염색에 따른 모발 손상을 보호하고, 또한 암모니아 냄새를 줄여 염색 시 거부감을 최소화 했다. ‘비겐크림톤’은 기존의 염모제들과는 달리 1제(염모제)와 2제(산화제)에 트리트먼트 성분을 보강하여 더블 트리트먼트 작용을 통해 염색 후에도 촉촉한 머릿결을 유지 할 수 있는 것이 특징이다. 색상에 따라 멋내기에 좋은 3G(밝은 밤색), 4G(자연 밤색), 5G(진한 밤색)와 흰머리 염색에 좋은 6G(자연 갈색), 7G(자연 흑갈색)으로 구성돼 있다. 한편, 비겐 브랜드는 1905년 설립된 일본의 염모제 시장 1위 브랜드 회사인 hoyu社로부터 시작되어, 100년이 넘는 전통을 가진 제품이다. 1957년, 비겐 분말타입을 시작으로 동아제약이 국내에 수입, 판매하여 이후 1991년, 지금의 크림타입 염모제인 ‘비겐크림톤’을 국내에 발매했다. 2011년에는 편의성을 강조한 신제품 거품형 ‘비겐크림폼’을 발매함으로써 기존의 염모제와는 차별화 된 폼
현대약품은 2일 경영관리본부 김영학 부사장을 사장으로 승진 발령했다. 김영학 신임 사장은 삼성전자를 거쳐 현대약품 경영관리본부장, 현대 내추럴 사장을 역임하며 전문경영인으로서 탁월한 성과를 보여줬다. 특히 철저한 시스템 경영을 통해 제약시장의 변화무쌍한 환경에 대응, 현대약품의 지속적인 성장을 이끌어나갈 적임자라고 회사 측은 밝혔다. 이날 현대약품 논현동 본사에서 거행된 취임사에서 김 신임사장은 "대외적으로 제약업계의 여러 환경변화가 예측되지만 우리 구성원 모두가 각자의 지혜를 한 곳으로 모으고 한 방향으로 전진하여 현대약품을 일류 제약회사로 만들자"고 포부를 전달했다. 또한 ▲인재 육성을 통한 창조경영 실천 ▲구성원 모두를 위한 가치경영 실천 ▲시스템경영 강화 역동적 조직을 위한 열린경영 실천 ▲공정거래를 통한 정도경영 실천 등 5가지 항목에 역점을 두고 업무를 추진해 나가겠다고 밝혔다. 김 사장은 "모든 현대약품 직원들이 꿈을 펼칠 수 있는 장을 마련하고 직원 발전을 위해서 최대한의 지원을 하겠다"며 "조직과 회사 발전에 헌신하겠다"고 약속했다.한편 지난 2006년 사장으로 취임해 7년간 회사를 이끌었던 전임 윤창현 사장은 임기 1년을 남겨놓고 퇴임할 것
신풍제약(대표이사 이성태)은 발기부전치료제 ‘바로필정 50mg, 100mg(주성분 실데나필시트르산염)’을 출시했다. ‘바로필정’의 주성분인 실데나필은 음경해면체에 주로 분포하는 PDE-5에 작용함으로써 발기를 유도하며 또한 유지될 수 있도록 도와준다.복용후 30분만에 신속하게 약효가 나타나며, 1일 1회 간편한 복용과 50mg, 100mg 두가지 용량으로 선택의 다양성을 높여 출시했다.효능과 안전성이 입증된 ‘바로필정(50mg,100mg)’은 발기부전치료제의 대표품목으로 성장을 기대하고 있는 제품이다.
제약사들이 거품으로 지적됐던 판관비부터 허리띠를 졸라 매는 모습이다. 그러나 일괄 약가인하 이후 악화된 수익성으로 인해 R&D분야의 투자 위축도 현저히 나타나고 있다.메디포뉴스가 상장제약사 48곳의 분기보고서(개별재무제표기준)를 통해 3분기 연구개발투자 비율과 판관비율 누적 수치를 비교 분석한 결과, 전년 대비 판관비율와 연구개발비율 모두 감소한 업체가 14곳으로 나타났다. 매출 대비 판관비율은 늘리고 연구비를 줄인 곳은 제일약품, LG생명과학, 신풍제약, 이연제약, 대한뉴팜, 우리들제약, 진양제약 등으로 나타났다.한편, 판관비를 줄이고 연구개발비율을 늘인 곳은 대부분 상위사들로, 대웅제약, 한미약품 등이 꼽힌다.
조아제약(대표이사 조성환)의 어린이 영양음료 ’잘크톤’이 특허청이 주최하고 한국발명진흥회에서 주관하는 우수상표권 공모전에서 은상(특허청장상)에 선정돼 ‘2013 Best Trademark Right’ 로고 사용권을 획득했다. 이번 공모전에서 ‘잘크톤’은 ‘잘크’(잘큰다)와 ‘Tonic’(기운을 돋우는 음료)의 합성어로 성장기 어린이들이 튼튼하게 잘 클수 있도록 만들어 준다는 의미로 제품의 속성이 쉽게 연상되며 3음절의 단어로 이뤄져 부르기 쉽고 기억하기 쉽다는 점이 높게 인정받았다. 또한 어린이에게 친근감과 포근한 느낌이 들도록 라운드형 로고체를 사용한 점과 창의력과 상상력을 높여주는 다양한 컬러를 사용해 어린이 친화적으로 개발된 점이 좋은 평가를 받았다. ‘잘크톤’은 면역증진과 성장을 촉진하는데 도움을 주는 아연, 튼튼한 뼈 성장을 위한 칼슘, 각종 비타민 등 성장기 어린이에 필요한 영양 성분이 들어있는 어린이 영양음료다. ‘잘크톤’은 지난해 지식경제부가 주최하고 한국디자인진흥원에서 주관하는 우수 디자인 품목군에 선정돼 ‘2012 굿디자인’ 마크를 획득한 바 있다. 조아제약 관계자는 “정부가 공인하는 우수 상표 선정을 계기로 ‘잘크톤’에 대한 소비자신뢰감이
한국의약품도매협회가 오늘(2일)부터 한독제품 유통 중지를 선언한 가운데, 한독이 ‘제약업계 길들이기’는 없어야 한다며 반박 입장을 발표했다.한독은 2일 ‘도매협회의 부당 요구에 대한 한독의 입장’을 통해 “한독 마진이 5%로 최저라고 하는 것은 사실이 아니다”고 주장했다.한독에 따르면, 정보이용료 1%를 포함한 기본 마진 6%와 도협에서 주장하는 회전에 따른 금융비용을 포함해 평균 8.8% 이상을 이미 지급하고 있다는 것이다.또 지난 11월 28일 도협과의 미팅에서 현금결제 시 금융비용 1.8%를 제공하는 협상안을 제안했다고 밝혔다.그럼에도 오늘부터 시작되는 도매협회의 취급거부와 12월 10일 예정된 일괄 반품은 불법적이고 비윤리적인 행위라고 꼬집었다.한독은 “일부 도매상들에 의해 주동되고 있는 이번 사태는 합리적인 비즈니스 협상이 아니라 집단의 힘을 빌어 특정 회사를 압박하는 명백한 부당행위”하고 강조했다.이어 “이러한 집단 행동은 일괄 약가 인하 이후 심한 경영압박을 받고 있는 당사를 포함한 제약업계를 더욱 곤경에 빠뜨리는 것이며, 나아가 도매업계와 전체 제약산업의 발전을 크게 후퇴시키게 될 것”이라고 우려했다.아울러 도매협회의 마진 인상 요청이 무리함에
녹십자가 회사 역대 수출실적 최대치를 경신했다. 녹십자는 지난 11월 23일 남미에 면역글로불린 ‘아이비 글로불린 에스엔’을 선적하며 올해 11월까지의 누적 수출액이 1억 달러를 돌파했다고 2일 밝혔다. 이는 기존 연간 수출 최대 실적인 지난해 9000만 달러를 훌쩍 넘어서는 수치다. 녹십자의 주요 수출 품목은 세계적으로 기술력을 인정받고 있는 혈액제제와 백신제제다. 특히 백신제제는 지난 2012년 대비 260% 이상 성장하며 사상 최대 수출액인 약 4천만 달러를 기록했다. 독감백신-수두백신 수출 기록 이끌어이중에는 독감백신과 수두백신의 성과가 두드러졌다.독감백신은 녹십자가 지난 2009년에 국내 최초로 개발에 성공한 품목으로, 그전에는 전량 수입에 의존했다. 녹십자는 세계보건기구(WHO), 유엔아동기금(UNICEF)과 더불어 백신 세계 최대수요처인 범미보건기구(PAHO)에 단일품목으로는 국내 최고 수출액인 2400만 달러 규모의 독감백신 수출이라는 성과를 올리며 수출규모가 지난해 대비 4배 이상 성장했다. 녹십자의 독감백신은 국제기구 공급 자격을 부여받는 세계보건기구 사전적격성심사(PQ: Pre-Qualification)에서 세계 2번째로 1인용과 다인용
‘직원을 가족처럼’이란 슬로건으로 가족친화경영을 펼쳐 온 휴온스(대표 전재갑)가 경기도 일하기 좋은 기업으로 최종 선정됐다고 2일 밝혔다. 경기도는 지난 달 29일 오후 경기중소기업종합지원센터에서 ‘2013 경기도 일하기 좋은 기업 인증식’을 갖고, 휴온스에 인증서를 전달했다. 경기도는 기업의 가족친화제도 운영실태와 근무조건, 성장잠재력 등을 평가해 휴온스를 포함한 25개 기업과 5개 공공기관을 선정했다. 이날 휴온스는 25개 기업 중 중견기업으로는 유일하게 사업에 선정되는 기쁨을 안았다. 특히 휴온스의 가족친화경영은 우수 사례로 선정돼, ‘Marry 휴온스, 직원을 가족처럼 섬깁니다’란 제목의 사례 발표 시간도 가졌다. 이번 인증으로 휴온스는 무역기금 융자사업 가점 부여, 3년간의 지방세 세무조사 유예, 기술닥터사업 신청 시 5점 가점 부여 등 모두 26개 항목의 인센티브를 부여 받는다. 전재갑 대표는 “근무 환경과 처우가 좋을 수록 일의 능률이 올라가고, 창의적인 사고를 지닌 능동적인 인재로 변모한다”면서 “휴온스를 일류 제약회사로 성장시키기 위해 우수한 인재를 선발하는 것은 물론, 이들이 회사를 가족으로 느낄 수 있도록 가능한 한 모든 것을 지원하겠다”