녹십자, 의식혁신교육 통해 가치관 재정립

‘변화관리와 자기혁신’ 주제 특강

녹십자는 23일 본사강당에서 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하고 이에 따른 가치관을 재정립하기 위한 ‘의식혁신 교육’을 실시했다.
 
녹십자(대표 허일섭)는 이날 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하고 이에 따른 가치관을 재정립하기 위한 ‘의식혁신 교육’을 실시했다고 26일 밝혔다.
 
전 임직원이 참석한 가운데 본사 대강당에서 가진 이번 ‘의식혁신교육’은 한국경영인력연구원 이용진 원장을 초빙해 ‘변화관리와 자기혁신’이라는 주제로 실시됐다.
 
이용진 원장은 이날 특강에서 ‘의식과 사고의 변화, 행동의 변화, 성과의 변화’를 역설하며 “전통보다는 변화를 추구하고 환경변화에 따른 적응력을 키워야 하고, 이를 위해서는 임직원들의 생각부터 바뀌어야 한다”며 변화와 혁신의 중요성을 강조했다.
 
녹십자는 토탈 헬스케어 컴퍼니로의 도약을 추진하기 위해 의식혁신 교육을 매월 정기적으로 실시하고 있으며, 직무능력 배양교육 등 지속적이고 다양한 교육 프로그램을 통해 임직원 및 조직 역량을 강화하고 있다.
 강희종 기자([e-mail])
2005-04-27