약품조합, ‘약공인력정보센터’ 활동 개시

제약업계 인력알선·교육강화 등 적극 모색

약품조합(이사장 박재돈)은 중소 제약사들의 우수 인력확보와 육성을 적극 지원하기 위해 ‘약공인력정보센터’(KPIC-HR)를 설립, 1일 현판식을 갖고 본격적인 활동에 돌입했다.
 
약품조합은 제약업계에 우수한 인력을 공급하기 위해 인력전문업체인 한국아웃풀레이스먼트 및 마이파크와 업무제휴 계약을 체결했다.
 
약공인력정보센터는 조합원사들의 임원등 고위관리직 및 전문직 중심으로 인재알선, 신입사원등의 채용·교육대행, 재직자 직무적응 및 전환교육, 생산직, 시설관리직등 인력공급업무, 직무적성검사, 인력정보제공 등 제반 인력관련 업무를 수행하게 된다. 
약공인력정보센터는 제약사 인력의 채용대행을 우선 실시하고 점차적으로 교육까지 확대하며, 초당대학과 유기적인 관계를 통해 제약업계 인력의 자질을 업그레이드한다는 계획이다.
 
약공인력정보센터는 이언재전무이사를 센터장으로 하여 총괄관리토록 하고 인력 및 교육관련 상담업무는 웅진Pharm-iHRD안관수 소장이 담당하며 인력전문업체인 마이파크 김종식이사가 인력정보시스템관리 및 전문상담사로 활동할 계획이다.
 
또한 조합원사에 약업 관련정보를 비롯, 국내 유일의 인력관리시스템인 HMS를 활용하여 인력관련 정보도 수시로 제공하고 회원사의 인사부서와 긴밀한 협조체제를 구축, 관련정보 교환 및 인력 교육업무 등 컨설팅을 지원, 약업계의 공신력있는 최고의 인력정보 종합기관으로 자리매김 한다는 방침이다.
 
박재돈이사장은 “기업이 성장하기 위해서는 우수한 전문인력을 확보해야 하는데,  조합원사들은 대기업에 비해 인력자원이 상대적으로 열악하여 인력자원 운용에 능률화를 기하지 못한 것이 사실”이라며 “약공인력정보센터는 우수한 전문인력을 확보하여 회원사들의 성장에 크게 기여할 것”이라고 밝혔다.
 
한편 약공인력정보센터는 약품조합 사무실내 전산시스템 및 사무공간과 별도의 상담실을 설치하여 구인 구직자 등의 비밀유지를 철저히 하고 상담전문가를 상주시켜  인력운용의 효율화를 도모할 계획이다.
강희종 기자([e-mail])
2005-06-03