건보공단, 용역근로자 636명 정규직 전환 시행

직접고용을 통한 실질적 '고용안정'의 꿈 실현 축하 행사 개최

국민건강보험공단(이하 공단)이 2017년 12월 말 57명의 기간제 근로자를 정규직으로 전환한 데 이어, 올해 1월 1일부로 시설관리 · 경비 등 용역근로자 445명에 대해 정규직 전환을 완료하여 8일 오후 2시 본부 사옥에서 '비정규직의 정규직 전환 환영 행사'를 개최했다고 전했다.

공단에 따르면, 남은 용역근로자 191명은 계약기간이 종료되는 시점에서 정규직 전환이 이뤄질 예정이다. 이에 따라 금년 4월 1일부로 171명 · 2020년 4월 1일부로 20명이 정규직으로 전환된다. 

환영 행사는 문재인 정부가 선언한 '공공부문의 비정규직 제로시대'와 사회적 가치 실현을 위해 선도적 역할을 해온 공단이 성공적으로 비정규직의 정규직 전환을 마무리하고, 직접고용을 통해 실질적인 고용안정의 꿈을 실현한 전환자를 축하하는 취지로 마련됐다. 이날 정규직 전환근로자 · 임직원 · 노동조합 등 약 4백여 명이 참석했다.

공단은 2017년부터 이사장을 위원장으로 하는 일자리위원회와 비정규직의 정규직화 전담조직을 신설해 노동조합과 긴밀한 협조체계를 통해 정규직 전환 방안을 강구해왔으며, 2017년 기간제 근로자에 이어 용역근로자까지 직접고용을 통해 정규직 전환을 완료하는 등 타 공공기관과 차별화된 비정규직 제로화와 좋은 일자리 창출을 만들어냈다.

공단 김용익 이사장은 "공단은 비정규직의 실질적 고용안정을 위해 직접고용방식으로 정규직 전환을 추진했다. 앞으로도 사회 양극화 완화 노력은 물론 워라밸 · 장애인 채용을 통한 사회적 약자 배려 등 사회적 가치 실현 · 공공성 강화에 더욱 노력을 기울일 것"이라고 강조했다.

국민건강보험노동조합 황병래 위원장은 "공단에 남은 비정규직 노동자의 정규직 전환은 물론, 정규직 전환에 따른 고용안정을 넘어 처우를 개선하기 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.