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동정


베링거인겔하임, 2년 연속 최우수 고용 기업 선정

코로나19 팬데믹에서도 뛰어난 인재 정책 돋보여



베링거인겔하임은 기업 인재 정책의 우수성을 평가하는 글로벌 기관인 우수고용협회(Top Employer Institute)로부터 한국 외 아시아 6개 국가(인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남)에서 2021년 최우수 고용 기업(Top Employer)에 선정됐다. 베링거인겔하임은 한국뿐 아니라 아시아 지역 전체서 2년 연속 최우수 고용 기업 인증을 받았다. 

또한, 베링거인겔하임은 로컬 시장 및 아시아 지역뿐 아니라 최초로 글로벌 최우수 고용 기업(Global Top Employer)으로도 선정됐다. 올해 우수고용협회으로부터 글로벌 최우수 고용 기업으로 선정된 기업은 전 세계 16개에 불과하다.

베링거인겔하임은 아태지역 24개국 출신의 2천여명으로 구성된 역동적인 인재 풀을 바탕으로 포용과 성장의 문화를 지향하는 능동적이고 총체적인 인사 접근법으로 인정을 받았다. 

베링거인겔하임은 COVID-19로 영향을 받는 직원들의 급여 및 고용 보호책을 실행하고, 원활한 재택 근무 전환을 지원하며 직원들의 심신의 건강 및 정서적 웰빙을 위한 다양한 지원책을 실행하는 등 직원 정보 제공, 참여, 소통을 강화하기 위해 여러 COVID-19 대응 이니셔티브를 도입했다. 

특히, 한국베링거인겔하임은 COVID-19 팬데믹 가운데 임직원의 안전 및 일과 삶의 균형을 촉진하기 위한 유연근무제 강화, 매달 마스크 및 손소독제 등으로 구성된 위생 키트를 제공하는 한편, 방역 당국의 사회적 거리두기 수칙에 따라 주기적으로 회사 방역 수칙을 안내하여 안전한 업무 환경을 제공하기 위한 노력을 기울였다. 

또한, 다양성 존중의 중요성을 강조하기 위해 '다양성 및 포용성(Diversity & Inclusion)' 캠페인을 실시하고, 전 직원 소통의 장을 활용한 직원 참여 및 유대감 강화를 위해 노력함과 동시에 효과적인 재택근무 및 관리자 역량 강화를 위한 다양한 교육을 제공해왔다.

동남아시아 및 한국 지역 총괄 사장 아민 비슬러는 “COVID-19 팬데믹 가운데 아태지역 전역에 걸쳐 사람 중심의 경영으로 우수고용협회의 인정을 또 한번 받게 돼 영광이다. 이는 직원의 웰빙, 안전, 성장을 최우선시 하는 탄탄한 기업 문화를 방증한다. 베링거인겔하임은 COVID-19 팬데믹과 같은 불확실성의 시대에서 인류 및 동물의 삶의 질을 개선시켜 지역 사회에 긍정적인 영향을 이어갈 수 있도록 임직원에 대한 지원을 아끼지 않을 것이다”고 밝혔다. 

동남아시아 및 한국 지역 인사부 총괄 책임자 다비드 세레즈는 “우수고용협회의 인증은 베링거인겔하임이 이제까지 힘써왔으며 앞으로도 지속해서 강화하고자 하는 뛰어난 직원 고용 경험을 보여준다. 베링거인겔하임은 직원들이 자신의 잠재력을 펼칠 수 있도록 힘이 되고자 한다”고 말했다.

한국베링거인겔하임 사장 스테판 월터(Stephen Walter)는 "다시 한번 최우수 고용 기업으로 선정돼 매우 기쁘다"며, "앞으로 임직원의 건강과 웰빙을 고려한 새로운 사무실 오픈, 유연근무제 강화, 그리고 헬스케어 산업 내 가속화되고 있는 디지털화를 적극 수용하기 위한 아낌없는 지원을 할 예정이다. COVID-19 팬데믹으로 변화하는 업무 환경과 기업 문화에 알맞은 좋은 일터 조성을 위해 최선을 다하겠다"고 전했다.

한편, 우수고용협회에서 운영하는 해당 인증 프로그램은 인사 우수관행 조사(HR Best Practices Survey) 참여 및 설문 결과를 바탕으로 수여된다. 설문 조사는 인재 전략, 근무 환경, 인재 획득, 학습, 웰빙, 다양성 및 포용성이라는 HR 6개 부문에서 20개 주제로 구성됐다. 우수고용협회는 5개 대륙, 120개 국가의 1600여개 기업에 대해 인증 및 선정을 실시했다.
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