얀센, 편법 고용한 직원 대거 감축설로 비난 화살

협력 도매업체 비정규 영업인력 40여명 일괄 구조조정설

최근 인력구조조정에 들어간 한국얀센이 그간 편법적으로 고용해왔던 영업인력을 대거 해고할 예정으로 알려져 비난을 피하기 어려울 것으로 보인다.

18일 관련업계에 따르면, 한국얀센은 조기퇴직 프로그램을 가동해 20명의 인원감축을 진행하는 동시에 의원급 영업팀을 해체하며 해당 인력 40여명까지 함께 구조조정에 들어간 것으로 알려졌다.

이 과정에서 한국얀센이 그간 10여개의 협력 도매업체를 통해 의원급 영업인력팀을 구성했으며, 본사 직원을 해당 업체 임원으로 두고 관리를 지시하는 등 편법적인 운영을 해왔던 사실이 드러나 논란이 되고 있다.

추가 정리 인원 40여명은 이처럼 협력 도매업체를 통해 비정규직으로 고용된 인력이다. 결국 해당 직원들은 본사 조기퇴직 대상자들과는 달리 적절한 보상없이 일방적인 해고를 통보받는 처지에 놓였다.

한국얀센 전직원이 470명이라는 점을 고려하면 편법 고용된 40여명의 비율은 적지 않은 규모다.

한국얀센의 내부사정에 밝은 한 관계자는 “얀센이 협력 도매업체에 무리하게 의약품을 밀어넣는 방식으로 매출성장을 기대했지만 결국 부채로 되돌아오자 직원들에게 책임을 전가하고 있는 셈”이라며 “본사 직원과 다름없이 수년간 일해왔던 해당 직원들은 일방적인 조치에 충격을 받은 상황”이라고 전했다.

다른 다국적제약사 관계자는 “얀센의 편법 고용이 법적인 문제가 없다하더라도 도의적인 측면에서 비난의 여지는 충분하다”며 “다국적사를 중심으로 한 비정규직화 문제의 심각성이 드러난 사례”라고 지적했다.

한편, 한국얀센 측은 이들이 본사직원들과는 차별된 외주 고용이기 때문에 조기퇴직 대상자가 될 수 없으며 이번 구조조정에는 문제가 없다는 입장이다.