가톨릭중앙의료원노사 일자리창출 앞장서

가톨릭중앙의료원, 2020년까지 비정규직 비율 단계적 축소

가톨릭중앙의료원 노사는 정부가 추진하는 고용노동정책에 적극적으로 부응하고 좋은 일자리 창출을 위한 사회적 책임을 이행하기로 협의했다. 이에 따라 가톨릭중앙의료원은 2020년까지 비정규직을 단계적으로 축소한다. 

가톨릭중앙의료원은 지난 14일 가톨릭중앙의료원장 문정일 교수, 한미정 보건의료노조 사무처장 등의 노사관계자가 참석한 가운데 ‘2017년 임금협약 조인식’을 체결했다.   

이번 합의에서 ▲임금인상률 3.5% ▲2020년까지 비정규직 비율 단계적 축소 등이 결정됐다.

또한 가톨릭중앙의료원은 노사 간 상호신뢰를 기반으로 한 미래지향적 노사문화를 선도하기로 합의했다. 올해 노사가 상호신뢰를 바탕으로 소통한 결과 잠정합의안투표에서 91.7%라는 높은 찬성률을 기록하며 사립대학병원 중 최초로 교섭타결이 되는 등의 성과를 거뒀다.

가톨릭중앙의료원장 문정일 교수는 “상호 협력을 바탕으로 ‘함께 소중한 우리’의 가톨릭중앙의료원의 경영가치를 구현하기 위한 노사가 지속적으로 협력할 것이다. 또한 정부의 일자리창출이라는 정책에 선도적으로 발맞추어 양질의 일자리를 창출을 위해 다양한 프로젝트를 지속적으로 발굴해 나갈 것이다.”라고 강조했다. 

한편, 가톨릭중앙의료원은 2019년 서울시 은평구에 800병상 규모의 은평성모병원 개원을 앞두고 있으며, 지난 2월 은평구와 학교법인 가톨릭학원의 참된 의료 서비스 제공 및 지역경제 활성화를 위한 업무협약식을 체결했다. 은평성모병원 설립으로 고용창출 등을 협의해 지역경제 활성화뿐만 아니라 양질의 일자리 창출에 기여할 수 있도록 다양한 관심을 쏟고 있다.