녹십자, ‘토요특강’ 등 다양한 교육 전개

사내 MBA 등 다양한 프로그램에 직원 참여에 활기

녹십자(대표 허일섭)가 직원 개개인의 경쟁력 향상이 기업 경쟁력 제고를 가져온다는 신조 아래 직원 교육에 힘쓰고 있어 타제약사에도 관심이 집중되고 있다.

 
녹십자의 가장 돋보이는 교육 프로그램은 매달 정기적으로 실시되는 ‘토요특강’이다.
 
지난 95년부터 비정기적으로 실시해왔던 토요특강은 작년 7월, 주5일 근무제가 도입되면서 본격적으로 매월 한차례씩 정기적으로 실시하고 있다.
 
근무가 없는 토요일에, 자발적 참여 속에 특강이 진행됨에도 불구하고 평균 참여율이 80%를 넘어설 정도로 직원들의 호응이 대단하다.
 
특히 기타연주에 맞춰 노래하며 삶에 대한 비전을 제시하고 도전의식을 심어준 가나안 농군학교 임임택 선생의 강의는 폭발적 반응을 이끌어 내기도 했다.
 
녹십자 관계자는 “이와 같이 높은 참여율의 비결은 설문지에 있다”며 “강사선정이나 특강에 대한 다양한 의견을 적극 반영하기 때문에 직원들의 참여도가 높을 수 밖에 없다”고 설명한다.
 
8600여명의 직원이 참가한 것으로 집계되고 있는 토요특강 외에도 ‘녹십자는 ‘사내 MBA과정’과 ‘녹십자 Cyber Academy’를 도입해 다방면으로 직원들을 지원하고 있다.
 
녹십자 측에 따르면 앞으로도 직원들의 직무향상 및 자기계발을 위해 다양한 프로그램을 계속 개발해 도입해 나갈 계획이라고 밝혔다.
 
이영수 기자([e-mail])
2006-07-11