녹십자, 주5일근무제에 직원여가선용 지원

주말농장, 교육프로그램 등 다양한 프로그램 마련

7월부터 주5일 근무제가 본격적으로 시행되면서 제약사들이 직원들의 여가활동 지원을 위해 다양한 방안을 모색하고 있다. 녹십자(대표 허일섭)는 토요일을 이용해 건강한 기업문화 정착과 직원들의 능력계발을 위한 다양한 프로그램을 시행하고 있다고 8일 밝혔다. 녹십자는 직원들이 주말을 활용, 가족과 함께 노동의 가치와 가족간의 사랑을 돈독히 할 수 있도록 주말농장을 운영한다고 밝혔다. 이를 위해 지난 해부터 본사 인근에 550여평 규모로 주말농장을 마련해 직원들에게 무료로 분양했으며, 올해도 지난 4월부터 5~15평의 텃밭을 참여를 희망하는 가족들에게 분양했다. 또한 녹십자는 주5일 근무제 시행과 함께 직장인들이 가장 하고 싶은 일 중의 하나인 자기계발의 기회를 제공하기 위해 사이버 교육, 의식개혁 특강, GC MBA 등의 다양한 교육 프로그램을 개발해 직원들의 호응을 얻고 있다.  이밖에 주5일 근무제 시행에 앞서 지난 2004년부터 ‘녹십자 사회봉사단’을 결성해 매달 한번이상 봉사활동을 해 왔으며, 회사에서는 봉사활동비 등 다양한 지원을 통해 사회봉사 활동을 장려하고 있는 것으로 밝혀졌다. 녹십자 측은 “주5일 근무제가 본격 시작되었지만 그 활용을 위한 방법이 아직 제대로 정착되지 않고 있는 가운데 녹십자의 임직원들은 직원들을 위한 다양한 여가선용 프로그램 마련함으로써 직원들의 건전한 여가생활에 도움이 되고자 한다.”고 밝혔다.  위정은 기자([e-mail])2005-07-1010