고려대의료원(의무부총장 겸 의료원장 김효명)이 지난 17일 오후 4시부터 반포 JW메리어트서울 미팅룸1에서 김효명 의무부총장을 비롯한 의료원 및 각 기관장과 핵심보직자, 전임교원 80여명이 참석한 가운데 ‘The Great KUMC 2025 Project 전략수립 킥오프 미팅’을 성황리에 마쳤다. 박종훈 의무기획처장의 개식사로 막을 연 이날 행사는 △의무부총장 인사말 △교원인사컨설팅결과발표 △의료원 진료부문 현황발표 △의료원 연구부문 현황발표 △임명장 수여식 등으로 이어졌다. 고려대의료원은 대한민국을 넘어 세계로 도약하기 위해 ‘One & Best KUMC(하나 되고 으뜸 되는 고려대의료원)’을 만들고자 ▲통합진료 ▲교원인사제도개선 ▲건설 ▲책임경영 ▲연구관리체제 ▲연구투자의 여섯 가지 중점 분야별 태스크포스팀(TFT)을 각 기관별 교수들로 구성하고, 약 2~3개월간 논의를 거쳐 마스터플랜을 수립할 계획이다. 과거 의료원에서 각 기관 전체의 경영방침을 정하고 리드하는 관점에서 벗어나 각 기관 전체 구성원이 함께 성장할 수 있는 토대를 마련하고 공유하여 그 효과를 극대화할 것으로 기대하고 있다. 여섯 가지 각 분야는 연구역량 강화를 위한 연구 거버넌스
안구와 눈꺼풀을 제거하지 않고 ‘눈물샘암’을 효과적으로 치료할 수 있는 치료법이 한국의료진에 의해 소개돼, 세계 안과학계의 관심을 모으고 있다. 지금까지 눈물샘 악성 종양의 하나인 선상낭포암의 치료는 안와 내용물(안구와 눈꺼풀 등)과 종양을 모두 제거하는 ‘안와내용물제거술’이 주된 치료법이었다. 그러나 최근 한국 의료진들의 연구 결과 안와내용물을 모두 제거하지 않고 종양만 적출한 후, 보조 방사선 치료를 시행하더라도, 좋은 예후를 보이는 것으로 밝혀졌다. 이른바 ‘안구 보존 종양 적출술과 방사선 병합요법’은 최근 발간된 세계적인 성형안과 학회지 ‘Ophthal Plast Reconstr Surg 2017’에 소개돼, 세계의 성형안과 의사들에게 큰 주목을 받고 있으며, 안와악성종양의 치료의 흐름을 바꿀 수 있는 중요한 결과로 평가되고 있다. ‘Long-Term Outcomes of Eye-Sparing Surgery for Adenoid Cystic Carcinoma of Lacrimal Gland’(눈물샘 선상 낭포암에 시행한 안구보존 종양적출술과 보조 방사선 병합치료의 장기 결과)라는 제목의 이 논문은 서남의대 명지병원 안과 한지상 교수가 제1저자로, 삼성
대한전공의협의회는 20일 양산부산대병원에서 제기된 성추행 사건에 대한 명확한 해명과 바른 대처를 촉구한다는 성명서를 내놨다. 최근 양산부산대학교 병원에서 모 교수가 전공의들을 상습적으로 성희롱, 성추행 한 사건이 병원 노조에 의해 기사화된 바 있다. 투서의 내용은 가해 교수가 자신의 지위를 이용해 수년 간 명백히 부적절하고 비윤리적인 성희롱과 성추행을 일삼아 왔다는 것이다. 대전협은 “지도교수가 지위를 이용해 여러 명의 전공의들을 수년에 걸쳐 성추행했다면 이는 성폭력특별법 제10조 업무상 위력 등에 의한 추행으로 명백한 위법행위로 형사처벌의 대상”이라며 “또한 성희롱은 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙에 의해 그 비위의 정도와 고의의 유무에 따라 최대 파면으로 엄중히 징계해야 할 사안이다. 다시 말해 그 내용에 따라 징계뿐 아니라 그에 적합한 사법적 절차 또한 진행돼야 하는 것이다”고 밝혔다. 대학병원 내에서 전공의에 대한 교수의 지위는 절대적이다. 또한 전공의 업무시간의 대부분은 교수의 감독아래 이뤄지며, 그 중 대부분은 물리적으로 같은 공간, 가까운 거리에서 진행된다. 대전협은 “이러한 환경에서 전공의에 대한 교수의 성추행이 있었다면 그 피해 정도가 매
대한의사협회 김태형 의무이사가 간호조무사의 처우 개선을 위해서는 수가 현실화가 필요하다는 생각을 밝혔다. 간호조무사의 임금이 낮은 근본적인 원인은 저수가에 기인한 의료기관의 경영난 때문이라는 것이다. 김태형 의무이사는 21일 국회도서관 소회의실에 열린 ‘간호조무사 근로환경 개선을 위한 국회토론회’에 토론자로 참석해 이 같은 생각을 밝혔다. 이날 김태형 이사는 우리나라의 열악한 의료현실이 국민의 건강을 책임지고 있는 의사들이 최선의 의료서비스를 제공하는데 있어 상당한 장해요인이 되고 있다고 지적했다. 그는 “현재 보건의료 실태는 무한경쟁에서 생존하기 위한 신규장비 도입이나 시설개선, 병상 신·증축을 통한 외형적 규모확대 등 내부적 요인뿐만 아니라 원가에도 미치지 못하는 건강보험 저수가 가격통제정책을 비롯한 규제 위주의 의료정책 등 외부적 요인으로 인해 1차 의료기관 및 중소병원의 몰락이 점차 가속화되고 의료기관의 경영난도 가중되고 있는 실정”고 설명했다. 이러한 상황에서 의료기관에 고용된 간호조무사 인력의 인건비 상승은 환자의 의료비용으로 이전돼 국민 총의료비를 증가시키고 결국 환자의 적정진료에도 악영향을 줄 수 있다는 것이다. 간호조무사의 처우 개선의 책임을
의료계가 거세게 반발하고 있는 원격의료법이 21일 열린 복지위 법안소위에서는 논의되지 않았다. ICT 활용 의료로 명칭을 바꾸고 의사-환자간 원격의료 범위를 대폭 축소한 정부의 재검토안은 21~22일 양일간 열리는 복지위 법안소위에 상정됐다. 하지만 21일 법안소위에서 건강보험료 부과체계 개편안을 먼저 논의키로 해 원격의료를 담당하는 복지부 직원들은 국회를 떠나 법안소위 첫 날 원격의료 심사는 이뤄지지 않게 됐다. 22일에도 건보료 부과체계 개편안 심사가 계속될 것으로 전망되는 가운데 원격의료 심사가 이뤄질지는 여전히 미지수다. 한편 복지위 법안소위는 부과체계 개편과 원격의료법 등 상정된 안건이 민감사안이라는 이유로 이번 회의를 비공개로 진행하기로 했다.
한양대학교구리병원(원장 김재민)은 지난 3월 20일 간호간병통합서비스병동 개소식을 갖고 본격 운영에 들어갔다. 간호간병통합서비스병동은 최근 리모델링을 끝낸 본관 7층 32병상을 전용병상으로 운영하며 소화기내과, 혈종내과 등 급성기 내과환자를 대상으로 의료서비스를 제공하게 된다. 간호사 18명, 간호조무사 5명, 간병지원인력 1명 등 총 24명의 간호인력을 확보해 의료의 질을 높이는데 중점을 두고 있다. 전용병동 전 병상에는 ▲전동침대 ▲낙상방지 감지센서매트 ▲낙상감지시계 등을 설치했고, 전 병실에 화장실, 샤워실, 목욕 의자, 휴게실, 각종 안내문 등을 갖춰 환자들이 보호자 없이 생활하는데 불편하지 않도록 최대한 준비했다. 간호간병통합서비스는 보호자와 간병인을 대신해 전문간호인력이 24시간 간호와 간병을 제공하는 병동으로 수준 높은 의료서비스를 제공받을 수 있도록 한 제도이다. 황인자 간호국장은 “우리 간호인력은 환자의 안전과 감염예방을 최우선으로 하는 수준 높은 간호간병서비스를 통해서 환자의 만족도를 높이고 간병비 부담을 줄이는 등 구리남양주 지역의 거점 대학병원으로서의 역할을 적극적으로 수행하겠다”고 말했다. 김재민 병원장은 “보호자의 간병으로 인한 경제
가톨릭 스마트 이미징 바이오 뱅크(은행장 정승은 교수)가 지난 17일 개소하며 개인 맞춤형 정밀의학 연구 및 임상적용에 본격 나선다. 가톨릭중앙의료원 인체유래물중앙은행(은행장 이지열 교수)은 의료영상 빅데이터 및 인공지능 융합연구라는 시대적인 트렌드 변화에 맞춰 ‘가톨릭 스마트 이미징 바이오뱅크’를 개설했다. 특히 가톨릭 스마트 이미징 바이오 뱅크는 국내 최대 의료 네트워크 기반 의료 영상 공개 저장소 구축할 예정이다. 이에 따라 의료영상을 포함한 빅데이터 조성 및 인공지능 연구 등의 활동을 본격 펼칠 계획이다. 의료 영상 데이터를 익명화해 수집·보관해 많은 연구자들이 원하는 고품질을 데이터를 제공할 수 있는 시스템을 구축함으로써 개인 맞춤형 정밀의학 연구 및 임상에 적용에 적극 활용할 예정이다. 또한 인공지능과 같은 빅데이터 연구에 활용할 수 있도록 한다. 정승은 교수(가톨릭 스마트 이미징 바이오 뱅크 은행장, 서울성모병원 영상의학과 교수)는 “현대 의료에서 진단은 의료 영상을 포함하는 환자 기록의 종합적인 분석으로 이뤄지며, 이러한 빅데이터의 분석은 의학의 중요한 미래 연구 및 사업으로 부각되고 있다”고 말했다. 또한 “이번 가톨릭 스마트 이미징 바이오
강동경희대병원(원장 김기택)은 경영진과 의사직 간 소통과 화합을 위한 ‘Leader’s fun-day’의 첫 프로그램으로 지난 18일 북한산 단체 산행을 가졌다. Leader’s fun-day는 경영진과 의사직 간 즐거운 소통의 시간을 통해 조직의 건설적인 미래를 지향하기 위하여 마련됐다. 이번 산행으로 그동안 쌓였던 스트레스를 잠시 내려놓고, 열린 마음으로 상호 이해의 시간을 통해 조직의 밝은 미래를 같이 공유하는 계기가 됐다. 김기택 원장은 “환자 중심병원으로서 한 단계 더 업그레이드하기 위해서는 의사직의 역할이 매우 크다”며 “앞으로 Leader’s fun-day를 통해 의사직의 목소리를 적극적으로 경청하고 진료 현장에 반영해 환자 중심병원의 문화를 정착하는 데 의사직이 먼저 앞장설 수 있도록 참여를 이끌어내겠다”고 밝혔다. Leader’s fun-day는 공연 관람, 근교 여행 등 다양한 테마를 통해 분기별 시행 예정이며, 심도 있는 소통을 위해 회차당 20명 내외의 소규모로 운영할 예정이다. 한편, 강동경희대병원은 작년 한 해 경영진과 일반직 간 소통의 장으로 호프데이를 시행하였으며, 총 17회차 315명이 참석해 소통과 화합의 조직문화를 다졌다.
한림대학교동탄성심병원(병원장 유규형)은 3월 22일(수) 오후 3시부터 본관 4층 대강당에서 ‘평온한 잠, 삶을 돌보다’라는 주제로 건강강좌를 개최한다. 이번 건강강좌는 2017년 세계 수면의 날을 기념해 건강한 수면에 대한 지역주민들의 전반적인 이해를 돕기 위해 준비했다. 강좌는 ▲잠을 잘 못자요 – 불면증의 관리와 치료(정신건강의학과 김지욱 교수) ▲잠 못드는 밤 – 신경계 질환의 수면 문제(신경과 강석윤 교수) ▲코를 골고 숨이 멈춰요 – 코골이와 수면 무호흡의 치료(이비인후과 홍석진 교수) 순으로 진행되며, 참석자들에게는 소정의 기념품이 지급된다. 현재 우리나라 국민들의 수면상태에는 적색등이 켜져 있다. 2016년 한 해외기업의 조사결과를 보면 한국, 호주, 중국, 영국, 남아프리카공화국 등 5개국 1만1381명을 대상으로 조사한 결과 한국은 불면증 2위를 기록했다. 특히 원하는 만큼 수면을 취하지 못하는 정도가 여성은 연간 15일, 남성은 18.5일에 달하는 것으로 나타났다. 한림대학교동탄성심병원 정신건강의학과 김지욱 교수는 “수면 부족을 의미하는 ‘수면 빚(Sleep Debt)’이 축적되면 기억력, 집중력, 판단력 등의 인지기능이 저하되고 신체적
국민건강보험공단(이사장 성상철)은 지난 20일 국민권익위원회 청탁금지해석과 전문강사인 강주형 변호사를 초청해 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’(이하 청탁금지법)을 주제로 전문가특강을 실시했다고 밝혔다. 이날 공단본부 대강당에서 성상철 이사장을 비롯해 본부 임직원을 대상으로 실시된 특강에서는 청탁금지법의 주요내용 및 사례, 상담 및 신고절차 등 청탁금지법에 대한 상세한 설명이 있었다. 특히 직원들이 쉽게 이해할 수 있도록 구체적인 사례를 중심으로 강의가 진행됐고, 열띤 질의응답이 이어져 임직원들이 청탁금지법을 이해하는 데에 큰 도움이 됐다. 건보공단은 2300명이상으로 구성된 공직유관단체1유형에서 2년 연속으로 공공기관 청렴도 전체 1위를 차지했고, 특히 국민이 평가하는 외부청렴도는 중앙행정기관, 지자체, 공공기관 등 전체 606개 기관 중 1위를 차지했다. 또한 공단이 청렴도 향상을 위해 추진해 온 ‘맞춤형 청렴컨설팅’은 기획재정부에서 주관하는 2016년도 경영우수사례로 선정됐으며, 사례집으로 발간돼 전 공공기관과 대학교 등에 배포돼 모범사례로 공유전파될 예정이다. 건보공단 성상철 이사장은 “이번 특강을 통해 청탁금지법을 올바르게 이해하고 법
간호조무사의 열악한 임금과 근로환경이 개선되기 위해서는 차별정책 개선과 유관단체의 적극적인 협력이 이뤄져야 한다는 의견이 제기됐다. 홍정민 공인노무사(노무법인 상상)는 21일 국회도서관 소회의실에서 열린 ‘간호조무사 근로환경 개선을 위한 국회토론회’에 간호조무사의 임금 및 근로조건 실태 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 전국 6665명의 간호조무사를 대상으로 근로기준법 준수여부, 근로조건, 성희롱, 폭력 등 직장 내 인권침해 유무, 4대보험 가입 여부 등에 대한 내용을 설문방식으로 진행됐다. 조사결과 근로계약서 작성 및 교부 위반은 48.3%, 연차휴가수당 미지급은 59.7%, 휴일근무수당 미지급은 46.6%, 최저임금 미만 지급은 14.0% 등으로 법 위반율이 매우 높은 것으로 나타났다. 홍 노무사는 “근로계약서 작성 및 교부는 사업자인 병의원의 실천이 중요하므로 협회 차원에서 사용자 단체와 개별 병의원에 대한 협조 요쳥이 필요하다”며 “특히 의원급과 중소병원급 등 근로조건이 상대적으로 열악한 기관에 대한 근로계약서 작성 및 교부 의무를 적극적으로 홍보해야 한다”고 말했다. 이어 “최저임금 지급과 미만 지급 비율을 합하면 43.4%에 이를 정도로 임금수준
의료기관평가인증원(원장 석승한, 이하 인증원)은 신임 원장 초빙을 위한 공개모집을 실시한다고 20일 밝혔다. 원장 선출은 서류심사와 면접심사를 통해 이뤄지며, 내달 4일까지 지원서 및 관련 제출서류를 방문 또는 등기우편으로 접수해야 한다. 전형은 임원추천위원회에서 서류 및 면접심사 후 후보자를 이사회에 추천하고 의결을 통해 선출되며 임기는 3년으로 연임이 가능하다. 지원 자격은 ▲의료기관평가인증 등에 관한 학식과 경험이 풍부한 분 ▲해당 직무에 대한 전문지식과 경륜을 갖춘 분 ▲국제 감각과 미래지향적 비전을 가진 분 ▲재임기간 상근 가능한 분 등으로 인증원 업무를 총괄하게 된다. 제출서류에 대한 양식과 자세한 공고 내용은 인증원 홈페이지(www.koiha.or.kr)에서 확인할 수 있으며, 기타 문의사항은 경영기획팀(02-2076-0627)으로 하면 된다.
심평원이 지난해 156억원의 당기순이익을 기록했다. 이는 2015년 대비 920억원 줄어든 것으로 지방이전 종료, 경상경비 증가 등이 급감의 원인으로 분석된다. 건강보험심사평가원 감사실은 최근 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오를 통해 2016회계연도 재무감사 결과보고서를 공개했다. 보고서에 따르면 2016년 12월 31일 기준 심평원의 순자산은 3444억 6200만원, 부채는 총 1137억 8900만원으로 총 자산은 4582억 5100만원인 것으로 나타났다. 이 중 비유동자산은 유동자산의 약 2.01배 수준이며, 유동성비율(유동자산/유동부채)은 469%로 2015년 대비 201%p 높아졌다. 지난해 총 수입규모는 3244억 1200만원으로 심사평가사업수익과 심사평가위탁수익 등 영업수익은 총 2634억 2800만원, 기타수익 등은 총 609억 8400만원이었다. 지출은 2016년도 중 사업비 542억 7000만원, 인건비 및 기관운영경비로 2542억 6500만원을 사용해 총 3085억 3500만원이 집행됐고, 금융원가(이자비용)로 3억 2500만원이 사용됐다. 2016년도 경영성과는 155억 5200만원의 당기순이익이 발생했으며, 2015년 대비 919억 7
경희대학교한방병원(병원장 김성수)은 지난 17일 방문규 보건복지부 차관에게 의한협진 시범사업 진행경과 및 향후 개선방안 모색에 대한 브리핑을 가졌다고 20일 밝혔다. 경희대한방병원 한의약임상시험센터에서 진행된 브리핑에는 방문규 보건복지부 차관, 이영훈 한의약정책관, 남정순 한의약정책과장, 조귀훈 한의약산업과장과 임영진 경희대 의무부총장, 김성수 한방병원장, 이진용 한방병원 부원장, 이종훈 경희의료원 적정관리실장 등 양 기관 주요 관계자 10여명이 참석했다. 한방병원은 지난해 7월 의한협진 시범사업에 경희대병원과 선정된 이후 양 병원 회의를 통해 한의약임상시험센터 이의주 교수를 총괄책임자로, 의대병원 신경외과 박봉진 교수와 한방병원 임상시험센터 김태훈 교수를 연구책임자로 구성, 2016년 11~12월 양 병원의 임상시험심사위원회(IRB)의 연구승인을 받았다. 올해 2월 협진을 위한 전산프로그램 개발을 완료해 3월 현재 환자 대상 시범적용 중이다. 의한협진 시범사업은 협진모형개발 등을 위한 1단계 예비시범사업, 개발된 협진 모형에 대한 수가 적용 및 효과성 검증을 위한 2단계 시범사업, 조정된 협진수가 검증 등을 위한 3단계 시범사업으로 각 1년씩 총 3년간 진
건강보험심사평가원은 진단용 방사선 발생장치 및 특수의료장비의 검사이력 조회시스템을 새롭게 구축하고, 검사주기 사전 안내 등 미신고·미검사 의료장비에 대한 사전관리체계를 마련한다고 20일 밝혔다. 요양기관에서 진방·특수의료장비를 설치·사용할 경우에는 관할 시장·군수·구청장에게 신고·등록해야 하며, 정기적인 방사선 안전관리 및 품질관리검사를 받아 적합한 경우에만 사용해야 한다. 그러나 요양기관에서 미신고·미검사장비를 사용해 검사를 실시한 후 요양급여 비용으로 청구된 검사비용을 정산, 환수하는 사례가 발생해 이를 사전에 방지할 수 있는 사전관리의 필요성이 대두됐다. 이에 심평원은 요양기관의 자율적 장비관리를 유도하고 미신고·미검사장비 발생을 방지하기 위해 방사선안전관리 및 품질검사기관의 검사 결과 정보를 활용해 검사 결과 이력조회, 사전 안내시스템을 구축한다. 검사결과 이력조회는 보건의료자원 통합신고포털(www.hurb.co.kr)을 통해 의료장비별로 방사선안전관리 및 품질검사의 검사일자·검사결과 등을 확인할 수 있으며, 검사 알림창과 SMS를 통해 직전 검사일과 검사종류 등을 안내하는 검사주기 알리미 서비스도 시행할 예정이다. 또한 심평원은 진방·특수의료장비의