“공급자 측 잘못된 지적이라도 포용해 나갈것”

‘건보공단 방만-해이’ 지적에 정형근 이사장 반론

정형근 이사장이 일부 공급자단체가 주장한 건보공단의 방만한 운영에 대해 이는 사실과 다르다는 입장을 분명히 했다.

국민건강보험공단 정형근 이사장은 15일 ‘개인정보보호 결의대회’에 참석해 최근 동북아메디컬포럼이 주장하는 건보공단 감사 청구인 모집과 관련해 불편한 심기를 내비쳤다.

최근 한 공급자단체 모임은 “건보공단 직원 평균보수액은 4년 사이 무려 30%나 올렸다. 결국 이것은 보험재정을 인건비로 축내고 있는 일”이라고 비판하며 감사원에 감사 청구를 위한 청구인을 모집하고 나섰다.

이 단체측은 또한, 공단 이사장 연봉은 2억원이 넘으며, 업무추진비도 지난해에만 1억2000만 원이나 지출한 것으로 확인됐다고 주장하고 있다. 이 단체의 상임대표는 “6개의 지역본부에 180개가 넘는 지역지사를 두고 있는 공단이 얼마나 많은 인원이 얼마나 먼 곳을 다니기에 한 해에 무려 100억원에 가까운 거액을 여비로 쓰는지 납득하기 어렵다. 여기엔 분명 뭔가 있다”면서 의혹을 제기하고 있다.

뿐만 아니라 이 단체는 건보공단이 재정안정을 꾀하기는커녕 방만한 운영과 도덕적 해이 등으로 애꿎은 의사들의 목줄만 죄어왔다는 입장이다.

그러나 정형근 이사장은 이 같은 주장에 대해 “밖에서는 자꾸 공단이 방만한 운영을 하고 있으며, 도덕적으로도 해이하다고 하는데 도대체 그 이유를 알지 못하겠다”면서, “이사장 연봉이 2억원이 넘는다는 것도 사실과 다르다. 오히려 연봉이 줄어들었다”며 밖에서 보는 것과 현실은 다르다고 강조했다.

그는 또, “공급자 단체가 이처럼 공단이 방만하다고 비판하며 보도자료 등을 배포하지만 그 마음을 충분히 이해할 수 있다. 따라서 공단은 공급자들의 잘못된 지적이라도 이해하고 포용할 수 있어야 한다고 생각한다”고 말했다.

한편, 정형근 이사장은 모든 일이 자칫 잘못하면 국민으로부터 신뢰를 잃을 수 있다며 보단 신중히 행동할 것을 직원들에게 주문했다.

정이사장은 “솔직히 말해 일요일에도 나와서 일을 하고 싶다. 하지만 그럴 경우 직원들에게 긴장감을 줄 수 있다는 생각에 집에서 휴식을 취한다”고 말해 건보공단 업무에 대한 열의를 나타냈다.