'집중과 스피드' 금년 경영목표 설정

오츠카, 신년 전체회의·POA meeting 개최

한국오츠카제약(대표 엄대식)은 지난 16일 '창조적 조직문화 구축 및 역량증대를 기반으로 한 성과주의 정착'이라는 경영 슬로건을 내걸고 전국의 임직원 160여명이 참석한 가운데 서울교육문화회관에서 신년도 전체회의를 개최했다.
 
엄대식 대표이사는 개회사에서, 큰 물고기가 작은 물고기를 잡아 먹던 시대에서 빠른 물고기가 느린 물고기를 잡아 먹는 시대로 돌변한 지금, '집중과 스피드'가 우리 앞에 놓인 가장 중요한 과제임을 강조하면서 이를 실천해 나가는 한 해가 될 수 있도록 다 같이 노력해 줄 것을 당부했다.
 
이어 변화경영연구소 구본형 소장을 초청하여 '그대, 스스로를 경영하라'는 제목의  특강을 실시 되어 업무에 대한 명확한 정의와 의미 부여를 통한 열정 회복, 스스로에 대한 질문과 자아성찰, 시간 관리의 원칙 등에 대한 강연을 통해 '집중과 스피드'를 높이기 위한 자아경영의 노하우를 습득하는 기회로 삼았다.
 
오후에는 2006년도 사업계획을 공유하는 시간으로 구성, 작년의 성장세를 이어 올해에도 큰 성장을 목표 달성을 다짐하는 오츠카 각 팀의 사업계획을 시종일관 진지한 자세로 경청했다.
 
특히 2006년부터 시행할 예정에 있는 사내 근로복지기금제도에 대한 소개의 시간에는 큰 관심과 기대를 나타냈다.
 
17일에는, 전략에 대한 영업사원들의 이해도와 현장 실행력을 높이기 위하여 2006년도 제 1차 POA(Plan of Action) meeting을 가졌다.
 이번 meeting은, 무코스타(성분명: 레바미피드)와 프레탈(성분명: 실로스타졸)의 집중적인 workshop 형식으로 진행되었으며, 금년 하반기에 신약 발매를 앞두고 있는 메프친(성분명: 염산프로카테롤)의 주요 전략의 공유도 함께 이루어졌다.
 
한편, 금번 POA meeting에서는 서양미술사에 대한 특강도 실시되었는데, 이는 영업사원들의 미술에 대한 안목과 교양을 넓히기 위한 특별 프로그램이다.
 
강희종 기자([e-mail])
2006-01-24