심평원 대전지원, 도전! 골든벨 행사 실시

학습 통한 직원 역량 강화 및 신바람 나는 조직문화 구축

건강보험심사평가원 대전지원(지원장 김남수)은 지난 29일 학습을 통한 직원 역량을 강화하고 신바람 나는 조직문화를 만들기 위한 ‘도전! 골든벨’ 행사를 전직원이 개최했다.
 
대전지원 관계자는 “도전! 골든벨 행사는 직원 상호간의 업무관련 학습 공유를 통한 지식함양과 전화책임 답변제(One-Stop) 정착으로 고객만족을 도모하고 신명 나는 조직문화 형성으로 내부역량을 강화하기 위해 추진됐다”고 설명했다.
 
대전지원에서는 이번행사를 위해 중점적으로 추진하고 있는 경영혁신, 심사․평가, 민원관련 업무에 대한 문제은행을 만들어 문제를 공개했으며 직원들은 문제풀이를 위해 자율적인 소규모 그룹을 형성해 학습하는 등 적극적인 의욕을 보인 것으로 알려졌다.
 
이날 행사에서는 문제은행의 공개 문제와 비공개문제 등 총 50문제를 주관식, OX, 4지선다형 등의 방식으로 풀면서 진행됐다.
 
대전지원은 “또한, 행사 중간에 꼭짓점 댄스, 장기자랑, 넌센스 퀴즈 등 각종 이벤트를 실시해 재미와 흥겨움을 더했고 패자부활전도 수 차례 실시해 중간 탈락자에게 많은 참여기회를 제공했다”고 덧붙였다.
 
한편 이번 행사에서는 심사평가1팀 정완순 대리, 심사평가2팀 안계주 대리가 공동으로 골든벨을 울리는 영광을 차지했다.
 
이상훈 기자([e-mail])
2006-06-30