명지병원, ‘경영전략 임직원 워크숍’

‘경쟁력 확보를 위한 경영전략’ 주제로

명지병원은 최근 임직원 워크숍을 열고, 경쟁력 확보와 환자 만족도 제고 방안을 위한 활발한 논의를 펼쳤다.
 
관동의대 명지병원(병원장 김병길)은 11일부터 1박2일간 동양인재개발원에서 임상교수와 일반직 계장급 이상 간부직원이 참석한 가운데 ‘경쟁력 확보를 위한 경영전략‘을 주제로 2005년도 상반기 임직원 워크숍을 개최했다고 14일 밝혔다.
 
이번 경영전략 워크숍에서는 ‘경쟁력 확보를 위한 병원경영전략’을 주제로한 특강과 지난 2004년도 진료실적 분석, 병원홍보전략, 환자만족도 제고방안, 전문진료센터 활성화 방안에 대한 주제 발표와 토론 등이 진행했다.또한 오는 7월1일부터 실시되는 주 40시간 근무제에 대한 병원 운영방침 발표와 토론이 이어졌으며, 경쟁력 확보를 위한 병원경영 전략과 환자 만족도 제고 방안을 주제로 한 분임토의 시간을 가졌다.
 
교수직과 일반직이 혼합 편성돼 진행된 분임토의에서는 *노인의료시스템 구축 *진료부문 특화 *충성고객 확보방안 *진료서비스강화 *진료지원 서비스강화 *지역의료계 협력강화 *지역주민 홍보방안 등 7개 소주제에 대한 참가자간의 진지한 토론과 결과발표가 이뤄졌다.
 
관동대학교 한동관 총장은 총평을 통해 “병원 발전을 위해 노력해 온 임직원들에 감사”한다며 노고를 치하하고 “앞으로도 주어진 여건 하에서 고객 만족을 위해 각자가 주어진 자리에서 최선을 다해 병원 경쟁력을 높여 나가자”고 당부했다.
 
조현미 기자([e-mail])
2005-06-15