한미약품, 200명 규모 하반기 공채 실시

21일부터 원서 접수…UCC 지원제도도 운영

한미약품이 200명 규모의 2009년 하반기 정기공채를 실시한다.

한미약품은 해외사업, 국내영업, 연구개발, 제조공정, 임상, 디자인 등 전 부문에 걸쳐 200명 규모의 신입 및 경력사원을 모집한다고 2일 밝혔다.

매년 2차례 정기공채를 실시하는 한미약품은 올 상반기에 이어 하반기에도 채용규모를 200명 수준으로 확대하며 우수인재 확보에 적극 나서기로 했다.

중국에 이어 일본, 유럽에 현지법인을 설립하며 글로벌 진출에 박차를 가하고 있는 한미약품은 이번 공채에서도 해외 의약품 시장 개척업무를 담당할 글로벌 인재와 차세대 신약개발에 도전할 우수 연구인력을 확보하는데 주력할 방침이다.

또 지식영업을 모토로 1차 고객인 의사, 약사에게 의약품 관련 학술정보를 전달하는 국내영업 분야에 도전할 진취적이고 역동적인 인재도 모집한다고 회사측은 설명했다.

한창희 경영지원본부장은 “한미약품은 현재 국내시장에서의 성공을 해외무대로 이어가기 위한 전사적인 노력을 펼치고 있다”며 “‘한국의 한미’에서 ‘글로벌 한미’로의 변신에 동참할 우수 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 밝혔다.

입사지원서는 9월 21일(월)부터 10월 4일(일)까지 한미약품 홈페이지(www.hanmi.co.kr)를 통해 온라인으로 제출하거나 지원서 양식을 내려 받은 다음 우편으로도 제출할 수 있다.

또 입사 희망자들이 자신의 개성과 능력을 보다 선명하게 부각할 수 있도록 2007년부터 UCC(사용자 제작 컨텐츠, 개인적으로 직접 만든 영상·사진 등 저작물) 지원제도를 도입, 운영하고 있다.

한미약품 관계자는 “취업관문 통과의 성패를 좌우할 면접시험의 핵심 잣대는 창의성과 적극성, 도전정신 등 3가지다”면서 “이는 창립 36년만에 제약업계 정상권에 올라선데 이어 글로벌 기업으로 발돋움하려는 한미약품의 도전 과정을 뒷받침할 열정있는 인재를 선발하겠다는 강력한 의지의 표현이다”고 밝혔다.

이와함께 한미약품은 긍정적이고 유연한 사고방식으로 난관을 뚫고 나갈 수 있는 탤런트적 기질을 갖췄는지도 중점적으로 살펴본다고 덧붙였다.