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상세검색*27일, *빈소 서울아산병원, *발인 1월30일, *(02)3010-2263
우리나라는 의료빅데이터와 의료인공지능 산업발전에서 전환점을 맞고 있다. 문제는 전문가들이라면 누구나 애기는 안하지만 느끼고 있는 것이 패배주의와 불신이라는 언급이 있었다. 이를 극복하려면 산업과 연구자들이 새기술을 시도할 수 있도록 규제를 완화해야 한다는 제언이 있었다. 폐쇄적 연구문화 때문에 의료빅데이터의 공유가 어렵다는 지적도 있었다. 서울대 의료빅데이터 연구센터가 25일 오후 2시부터 5시30분까지 서울대어린이병원 임상 제2강의실에서 가진 ‘의료빅데이터, 의료인공지능 산업발전을 위한 포럼’에서 이같은 지적과 제언이 있었다. 포럼에서 이영성 한국보건의료연구원 원장의 ‘건강이슈 해결을 위한 의료기술평가플랫폼 그리고 4차 산업혁명’이라는 주제발표와 박종헌 국민건강보험공단 전문연구위원의 ‘건강보험빅데이터 개방 및 활용현황’이라는 주제발표가 있었다. 이어 서울대병원 윤형진 임상의과학정보실장이 좌장을 맡아 패널 토론을 진행했다. 패널로는 식품의약품안전처 첨단의료기기과 강영규 연구원, 한국보건산업진흥원 산업기술혁신단 김현철 단장, 대한의료인공지능학회 서준범 회장, 성균관대 융합기술대학원 신수용 교수, 정보통신산업진흥원 이준용 팀장, 전자신문 장윤형 기자가 참
전공의 수련 과정에서 발생하는 심각한 문제 중 하나는 '임신'이다. 임신 전공의는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 의거해 시간 외 근로를 명령받을 수 없으나 수련 · 진료 공백으로 사실상 추가 근무가 불가피한 실정이다. 그러나 전공의가 충분한 진료 역량을 키워 전문의로 성장하기 위해서는 정해진 수련 기간 · 수련 시간을 준수하는 것이 무엇보다도 중요하다. 이에 전문가는 수련 공백을 최대한 줄이는 방향에서 임신 후 12주 이내 혹은 임신 후 36주 이상의 고위험 시기에만 수련을 제한하는 전공의법 개정안을 제안했다. 25일 오후 2시 30분 서울드래곤시티 그랜드볼룸에서 열린 제2차 대한수련병원협의회 정기총회 및 심포지엄에서 서울아산병원 심장내과 김재중 교수(서울아산병원 교육부원장, 이하 김 교수)가 '임신전공의의 적정수련' 주제로 발제했다. 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 따르면, 사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 강제해서는 안 되며, 근로자가 임신 후 12주 이내 또는 36주 이상의 고위험 시기인 경우 하루 2시간의 근로시간 단축을 허용해야 한다. 전공의법 제7조(수련시간 등) · 제8조(임산부의 보호)에서는 전공의가 1주일 80시
한미약품그룹 지주회사 한미사이언스 대표이사이자 한미약품 사장인 임종윤 대표가 한국바이오협회 신임 이사장으로 선임됐다. 한국바이오협회(회장 서정선)는 25일 이사회를 열어 임 대표를 협회 신임 이사장으로 선임하는 안건을 의결했다고 밝혔다. 한국바이오협회는 한미약품, 삼성바이오로직스, 셀트리온 등 국내 대표 바이오기업을 비롯한 350여개 업체를 회원사로 두고 있으며, 산업계 기술개발 및 산업화 촉진을 위한 구심체 역할을 맡고 있는 바이오산업 분야의 대표단체다.
서울대병원(원장 서창석)은 “지난 24일 서울대병원 조영민 대외협력실장과 발전후원팀 임직원들이 은평구에 위치한 여성 장애아동시설 ‘은평 기쁨의집’을 방문해 생활용품과 침대를 전달했다.”고 25일 밝혔다. 서울대병원은 이영술 후원인의 기부로 문을 연 SNUH 착한가게 수익금과 병원 후원금으로 조성된 사회공헌기금을 통해, 지난해 여름과 겨울 2회에 걸쳐 원각사 노인무료급식소에 식사용 쌀을 전달했다. 지난 기부에 이어 이번 행사에서는, 여성 장애아동시설인 ‘은평 기쁨의 집’을 방문해 필요물품인 생활용품과 침대를 전달했다. 2014년 겨울, ‘사랑나눔 겨울나기 생필품 전달식’을 시작한 이래 열세 번째 전달행사를 진행한 서울대병원은 일회성 기부와 나눔이 아닌 지속적인 사회공헌 활동을 통해 앞으로도 국민들에게 나눔 문화에 앞장서는 모습을 보여줄 것으로 기대 된다. 병원 발전후원회는 2005년 창립 후 현재까지 모집된 후원금을 각종 건립사업과 국내외 공공의료사업, 환자지원 등에 사용하고 있다.
"수련비용 전액이 국고 지원돼야 안정적인 수련환경 조성이 가능해진다." 25일 오후 2시 30분 서울드래곤시티 그랜드볼룸에서 열린 제2차 대한수련병원협의회 심포지엄에서 대한의사협회(이하 의협) 최대집 회장이 이 같이 말했다. 대한수련병원협의회는 전공의의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위한 법률, 일명 전공의법이 전면 시행되면서 수련병원과 보건복지부 수련환경평가위원회 중간에서 양 기관의 목소리를 수렴하여 수련환경을 개선하고 수련 질을 제고하고자 2017년 12월에 발족했다. 최 회장은 "의협에서는 관련 현안에 대해 대한수련병원협의회를 비롯하여 대한병원협회 · 대한의학회 · 대한전공의협의회 등 유관 단체와 긴밀히 협의 · 소통하면서 전공의 · 수련병원이 최적의 수련환경을 누릴 수 있도록 총력을 기울이겠다."고 말했다. 의협에서는 전공의 수련비용 전액에 대한 국고 지원을 보건복지부에 공식 요청하면서 오는 1월 31일까지 명확한 답변을 달라고 요구한 바 있다. 한국병원경영연구원 연구보고서에 따르면, 2013년 기준 한해 전공의 수련비용은 약 7,350억 원으로 추계되고 있다. 최 회장은 "약 1조 원 내외 수련비용 전액이 국고에서 지원돼야만 각 수련병원이 부족한 의
유한양행(대표이사 사장 이정희)이 국민소염진통제 '안티푸라민' TV 광고를 선보였다. 근래 최고의 기량을 선보이는 축구 선수 '손흥민' (토트넘. 사진)이 모델로 발탁되어, 지난 연말 영국에서 촬영을 마치고, 1월부터 소비자들에게 공개되었다. 안티푸라민 광고는, 어둠이 짙게 깔린 그라운드에서 홀로 어둠을 뚫고 나가는 손흥민의 결연한 독백을 담았다. '실패가 상처로 남았다면, 지금의 나는 없었다. 어제의 아픔을 내일로 가져가지 않는다.' 는 카피와 함께, 뜨거운 조명과 함성 소리가 가득한 경기장으로 뛰어 나가는 손흥민의 뒷모습에 그의 강인한 의지가 드러난다. 유한양행 측은, "국가대표 손흥민의 탁월한 기량과 애국심이, 국민 대표약 안티푸라민의 탄생· 성장과정과 매우 닮아있다."며 발탁 배경을 설명했다. 안티푸라민은 유한양행의 창업주인 고(故) 유일한 박사가 치료받지 못하고 고통스러워하는 국민들을 위해, 1933년 자체 기술로 만든 첫 의약품이다. 59년만에 아시안컵 우승을 위해. 국가 대표팀에 합류하는 손흥민이 "아시안컵은 내 나라를 위해 중요한 일이다." 라고 인터뷰해 국민들에게 많은 감동을 주었다. 광고 업계 한 관계자는, "대부분의 의약품 광고가 효능과
대한수련병원협의회가 25일 오후 2시 30분 서울드래곤시티 그랜드볼룸에서 제2차 대한수련병원협의회 정기총회 및 심포지엄을 개최했다. 이날 심포지엄에서는 △김성우 국민건강보험 일산병원장이 '현장 시각에서 본 2018년 전공의 수련환경평가의 문제점 및 개선 제언' △김재중 서울아산병원 교육부원장이 '임신전공의의 적정수련' △도경현 서울아산병원 영상의학과 교수가 '전공의 방사선안전관리 방안' △은백린 고대구로병원 소아청소년과 교수가 '양질의 전문의 양성을 위한 수련비용의 국가지원 방안' △김영모 인하대학교 의료원장 및 의무부총장이 '입원전담전문의 활성화 및 제도적 안착을 위한 수련병원의 역할' 주제로 발제에 나선다. 김홍주 대한수련병원협의회장은 개회사에서 "전공의법이 발의되면서 수련환경이 굉장히 많이 개선됐다. 그러나 몇 가지 어려운 숙제가 있는 것도 현실이다. 수련시간이 짧아지면서 대체 인력 · 수련의 질 문제가 발생했다."며, "이런 중요한 몇 가지 문제가 오늘 심포지엄에서 다뤄질 것이다. 오늘을 계기로 수련환경 개선 · 수련 질 개선이 이뤄지기를 바란다."고 말했다.
JW그룹 신입사원들이 새해를 맞아 뜻 깊은 봉사활동을 진행했다.JW그룹의 공익재단인 중외학술복지재단(이사장 이종호 JW그룹 명예회장)은 지난해 하반기 정기공채를 통해 입사한 105기 신입사원들이 경기도 김포시에서 올해 첫 봉사활동을 전개했다고 25일 밝혔다. 올해 JW중외제약, JW신약 등 JW그룹사에 입사한 신입사원 70여 명은 이날 기해년 새해 첫 공식일정인 지역사회 봉사활동을 통해 ‘인류의 건강문화 향상에 공헌한다’는 그룹의 경영이념을 몸소 실천했다. 신입사원들은 김포시 소재 장애인생활시설인 ‘예지원’을 방문해 장갑, 귀마개 등 방한용품을 기증하고 시설 환경 개선 활동을 진행했다. 또 중증장애인 31명과 함께 인근 눈썰매장으로 이동해 조별 나들이 활동과 썰매 체험을 진행하고 간단한 다과를 준비해 담소를 나누는 시간을 가졌다. JW그룹 관계자는 “신입사원들이 주변 소외계층을 배려하는 따뜻한 인성을 갖춘 인재로 성장하길 바란다”며 “앞으로도 공유가치 창출이라는 기업이념 아래 전 임직원이 다양한 나눔 활동에 적극 동참할 수 있도록 할 것”이라고 말했다. 중외학술복지재단은 중증 지적장애인으로 구성된 '영혼의 소리로' 합창단을 17년째 후원하는 등 음악과 미술을
대한의사협회 대국민 유튜브 채널인 [닥터in]에서는 지난 24일 국내에서 유행하고 있는 홍역에 대한 궁금증과 대처법을 다뤘다. 의협 박종혁 홍보이사 겸 대변인(가정의학과 전문의)이 진행한 이날 방송에서는 임현택 대한소아청소년과의사회장(소아청소년과 전문의)과 김민경 질병관리본부 역학조사관(감염내과 전문의)이 출연하여 홍역의 진단, 검사, 치료법 등에 대해 상세한 설명을 했다. 임 회장은 “38도 이상 고열과 얼굴, 몸통에 울긋불긋 발진이 생기면 홍역을 의심해야 하는데 증상이 나타나면 즉시 전문의 상담을 받는 것이 바람직하다”고 말하며, “홍역은 혈액검사, 바이러스 검사, 항체검사를 통해 확진할 수 있다. 현재 항바이러스제는 없고, 합병증이 생기면 전문가 치료를 꼭 받아야 한다”고 설명했다. 또한 임 회장은 “대규모 홍역발생이 일어날 가능성은 낮아 보이고 지나치게 우려할 필요는 없으나 면역에 문제가 있을 만한 분들은 접종하는 게 바람직하다. 홍역이 일부 유행하고 있으나 메르스 사태와는 달리 차분히 대응하고 전문가와 상담하면 될 것”이라고 말했다. 김 역학조사관은 “우리나라는 2014년도에 ‘홍역 퇴치’ 인증을 받았으며, 현재 홍역 감염은 지역사회 내 감염
전국이 홍역 유행으로 몸살을 앓고 있다. 질병관리본부에 따르면, 지난해 12월 17일 대구시에서 첫 홍역 환자가 발생한 이후 24일 기준 경북 · 경기 · 서울 · 전남 등에서 37명의 홍역 확진자가 발생했다. 이에 대구 · 안산 등 집단 발생이 인지된 지역에서는 홍역 차단을 위해 한시적으로 MMR(홍역 · 유행성이하선염 · 풍진) 백신을 표준 접종 일정보다 앞당겨 접종하는 가속 접종이 시행되고 있다. 가속 접종은 △생후 12~15개월에 1차 · 4~6세에 2차 접종을 실시하는 소아 표준 접종 일정을 앞당겨 △생후 6~11개월에 1차 · 생후 13~47개월에 2차 접종을 실시하는 것이다. 대한소아과학회 · 대한소아감염학회(이하 학회)는 25일 홍역 집단 발생 지역에 한해서만 MMR 가속 접종을 권장하는 입장문을 발표하며, 집단 발생이 인지된 지역 외에는 가속 접종이 필요하지 않다고 조언했다. 우리나라는 홍역에 대한 예방접종 사업을 적극적으로 시행하고 감시 체계를 구축해 2006년 홍역 퇴치 조건을 만족했고, 2014년 3월 세계보건기구 서태평양 지역사무국으로부터 홍역 퇴치 국가로 인증 받은 바 있다. 즉, 국민 대부분이 홍역에 대한 면역력을 가지고 있어 홍역
서울대 의료빅데이터 연구센터가 25일 오후 2시에 서울대어린이병원 임상 제2강의실에서 ‘의료빅데이터, 의료인공지능 산업발전을 위한 포럼’을 개최했다. 이 포럼은 오후 5시10분까지 진행된다. 서울대학교 의료빅데이터 김석화 센터장은 개회사에서 "각 병원들이 건강정보와 의료정보를 기반으로 할 수 있는 게 많다고 기대하지만 모으기 힘들다. 미국은 의무기록을 오바마 정부에서 5년동안 만들었다. 하지만 우리나라는 각 병원이 투자했다. 그래서 호환도 안된다."고 지적했다. 이어 "우리나라 의료 환경은 경쟁이 심하다. 환자는 닥터 쇼핑을 한다. 약국부터 한의원 의원 등 환자가 각 의료기관을 활발하게 다니는 나라다. 이렇게 경쟁적이라 좋은 의료빅데이터를 모으기 힘들다. 데이터 질에 대한 아쉬움이 많다. 그래서 포럼에서 산업을 위해 데이터 퀄리티 확보에 대한 기조 연설과 패널 토론 기회를 마련했다."고 말했다. 포럼은 총 두 개 세션으로 진행 된다. 첫 번째 세션에서는 ‘건강이슈 해결을 위한 의료기술평가플랫폼 & 4차 산업혁명’(한국보건의료연구원 이영성 원장), ‘건강보험빅데이터 개방 및 활용현황’(국민건강보험공단 박종헌 전문연구위원)을 주제로 강연이 이뤄진다. 두