사직전공의들이 수련을 재개하기 위해서는 윤석열 정부가 추진했던 필수의료패키지와 의료개혁 실행방안 재검토가 선행돼야 한다는 설문 결과가 나온 가운데, 정부지정 필수과목에 종사했던 전공의들의 72.1%는 전공의 수련 재개 의사가 없는 것으로 나타났다. 대한전공의협의회 비상대책위원회(위원장 한성존)는 2025년 6월 28일 임시대의원총회에서 예고한 바와 같이, 2025년 7월 2일부터 7월 5일까지 전국 사직 전공의를 대상으로 설문조사를 시행했다. 총 8458명이 설문조사에 응답했으며, 대한전공의협의회 비상대책위원회가 요구해야 할 사안의 우선 순위를 정하고, 수련 재개를 위한 선결 조건에 대하여 복수 응답이 가능한 형태로 진행됐다. 비상대책위원회가 요구해야 할 사안의 우선 순위 중 1위는 ▲윤석열 정부의 필수의료 정책 패키지와 의료개혁 실행방안 재검토다. 2위는 ▲군입대한 전공의 및 입영대기 상태의 전공의에 대한 수련의 연속성 보장이었고, 3위는 ▲불가항력의 의료 사고에 대한 법적 부담 완화, 4위는 ▲전공의 수련 환경 개선이었다. 수련을 재개하기 위한 선결 조건으로는 ‘윤석열 정부의 필수의료 정책 패키지와 의료개혁 실행방안 재검토’가 76.4%로 가장 많은 비율
정부가 정은경 전 질병관리청장을 신임 보건복지부 장관으로 지명했습니다.대한전공의협의회 비상대책위원회는 이번 인선이 우리 의료체계의 회복과 재정비를 위한 진정성 있는 출발점이 되기를 기대합니다. 정은경 장관 내정자는 코로나19 팬데믹이라는 국가적 위기 상황에서 과학적 판단과 책임 있는 소통으로 국민의 신뢰를 이끈 공공보건 전문가입니다. 앞으로 보건복지부 수장으로서의 역할 또한 깊이 있는 통찰과 소통으로 이어지기를 희망합니다. 지금의 의료 환경은 그 어느 때보다 깊은 불신과 혼란 속에 놓여 있습니다. 젊은 의사들이 수련을 중단하고 현장을 떠난 작금의 상황은 단순한 갈등이 아닌, 일방적 정책 결정과 단절된 소통의 결과입니다. 정 내정자가 밝힌 “의료계와 신뢰와 협력 관계를 복원”이라는 방향에 적극 공감합니다. 대한전공의협의회는 모두를 위한 지속 가능한 의료환경 조성을 위해 열린 자세로 논의에 임할 준비가 돼 있습다. 앞으로 보건복지부가 전공의를 비롯한 의료현장의 다양한 주체들과 더욱 가까이 소통하며, 의료 정상화를 위한 신뢰 회복의 길을 함께 걸어가길 기대합니다. *외부 전문가 혹은 단체가 기고한 글입니다. 외부기고는 본지의 편집방향과 다를 수 있습니다.
최근 대한전공의협의회 박단 비대위원장이 떠난 후 한성존 비대위원장(서울아산병원)이 새롭게 합류한 가운데, 대한전공의협의회는 28일 오후 서울시의사회 5층 강당에서 임시대의원총회를 개최했다. 한성존 비상대책위원장은 개회사를 통해 신뢰를 세우기 위해 ▲지역위원장 체계를 통해 모든 병원의 목소리를 고르게 반영하는 구조 ▲구성원들의 동의를 구하지 않은 성급한 합의는 이뤄지지 않을 것 ▲투명한 의사 결정 과정을 약속하는 한편, 의료정상화라는 공동 목표를 회원들이 공유하고 있음을 천명했다. 이번 총회의 네 가지 안건 중 대한전공의협의회 비상대책위원회(위원장 한성존) 구성 및 운영에 관한 건에 대해서는 참석 130단위(총 175단위) 중 찬성 105단위, 반대 2단위, 기권 23단위로 가결됐다. 대한전공의협의회 비상대책위원회 구성(5+6)에 관한 건은 참석 134단위(총 175단위) 중 찬성 89단위, 반대 39단위, 기권 6단위로 가결됐다. 대한전공의협의회 비상대책위원회 구성(사무지원국)에 관한 건에 대해서는 참석 120단위(총 175단위) 중 찬성 109단위, 반대 2단위, 기권 9단위로 가결됐다. 비상대책위원회는 지역별 고른 참여를 고려해 위원장에는 서울아산병원 한
의료계의 우려와 질타에도 불구하고 4월 17일 보건의료기본법이 개정돼 수급추계위원회 설치 근거가 마련됐습니다. 하지만 아직 개정된 보건의료기본법의 하위 법령은 제정되지 않았습니다. “보건의료 공급자를 대표하는 단체로서 제1항 각 호에 따른 보건의료 직종별 단체“ 현재 새롭게 논란이 되는 것은 보건의료기본법 제 23조의2 제6항 제1호입니다. 중앙일보 보도에 따르면 익명의 보건복지부 관계자는 중앙회인 대한의사협회가 아닌 의료계 단체에서도 공급자 측 위원을 추천받을 수 있다는 입장을 밝혔습니다. 보건복지부는 대한의사협회, 대한전공의협의회, 대한의학회, 전국 의과대학 교수 협의회, 한국 의과대학/의학전문대학원 협회, 대한병원협회, 이렇게 6개 단체를 공급자 단체로 간주해 공문을 보낸 것으로 파악하고 있습니다. 대한전공의협의회가 수급추계위원회 위원을 추천할 권한이 있는 단체인지 여부에는 의문이 있습니다. 본 회는 법정 단체가 아닙니다. 전공의라는 특정 직역을 대표하는 성격을 지닌 공급자 단체로 해석할 수는 있겠으나, 이에 대한 법적 근거가 불명확합니다. 이에 본 회는 위원을 추천할 권한을 가지고 있는지, 보건의료 공급자를 대표하는 단체의 명단과 선정 기준은 무엇인지
보건복지위원회와 대한의사협회, 대한전공의협회 등이 공동주관한 ‘의료현장 정상화를 위한 정책대화’가 전공의 수련환경 개선을 주제로 10일 국회의원회관에서 개최됐다. 이번 토론회에서 대한전공의협의회 박단 비상대책위원장이 주요 발제를 맡으며 전공의 수련환경의 문제점을 짚어보고개선방향을 제시했다. 박 위원장은 전공의들의 수련환경이 심각하게 열악하며, 이로 인해 많은 전공의들이 열악한 임금과 과중한 근무, 부당한 대우를받고 있다고 지적했다. 2022년 대한전공의협의회의 실태 조사에 따르면, 전공의들의 평균 근무 시간이 주 77.7시간에 달하며, 이는 법적으로 정해진 주 40시간을 초과하는 경우가 52%에 달한다. 박 위원장은 “실제로 전공의들이 일하는 시간은 120시간을 넘는 경우도 많다”면서 “전공의들이 일하는 시간 중 휴게 시간은 실제 근무시간에서 제외돼 실제 근무 시간은 더 길어지며, 이로 인해 전공의들은 병원에서 거의 살다시피 한다”고 소개했다. 이어 “전공의들은 보통 병원에 갇혀 있는 듯한 상태로, 몇 시간을 일했는지조차 인식하지 못한 채 근무한다”며 "대부분의 근무표에는 휴게시간이 포함되지 않기 때문에 실제 근무시간을 정확하게 알 수 없다"고 덧붙였