‘2024 Korea Healthcare Congress(KHC)’가 오는 4월 11~12일 양일간에 걸쳐 그랜드 인터컨티넨탈 서울파르나스에서 진행된다. 대한병원협회는 매년 가을에 개최해 온 Korea Healthcare Congress(KHC) 행사를 올해부터 4월로 변경해 마련했다. 올해로 15회째를 맞은 2024 KHC는 ‘헬스케어 대전환 시대, 우리의 미래를 세계에 묻다’를 대주제로 4개의 포럼과 16개의 분과세션이 준비됐다. 또한, 올해 기조발표와 주제발표에서 미국 및 아시아 세션을 통해 이들 선도 병원에서 배우는 혁신전략 사례가 소개된다. 행사 첫째 날인 4월 11일(목) 9시에는 ‘디지털치료기기 제도권 진입, 기회인가 위기인가’를 주제로 Healthcare Industry & Insight(HII) 세션이 열린다. 이철희 중앙대 의무부총장 겸 중앙대의료원장이 좌장을 맡으며, 이기원 와이브레인 CEO, 한영민 식품의약품안전처 디지털헬스규제지원과 주무관, 신재용 연세의대 예방의학교실 부교수, 김진우 하이 대표, 경대성 한미약품 전략마케팅팀 상무가 토론자로 나선다. 같은 날 오전 11시부터 진행되는 기조발표는 ‘미국 선도병원들에서 배우는 혁신
패널들은 병원의 위기를 ‘인력난’으로 표현했다. 지역 병원들은 이미 의사를 구하기 어렵고, 수도권 대학병원에서도 전임교원 기피 현상이 나타나고 있다. 환자의 생사에 직접적으로 관여하는 바이탈 진료과, 이른바 ‘필수의료’에는 사람이 없고, 많은 의사들이 미용·성형으로 빠지는 현 상황을 어떻게 해결할 수 있을까? 11월 29일 진행된 병원협회 학술대회의 토론 세션에서 박민수 보건복지부 제2차관이 한국 병원의 위기를 극복할 로드맵에 대한 생각을 밝혔다. 이날 토론에는 박민수 제2차관 외에도 구미차병원 김재화 병원장, 고대구로병원 정희진 병원장, 대한외과학회 신웅진 이사장, 연세대 보건대학원 이상규 위원장이 패널로 참여했다. 구미차병원 김재화 병원장은 지역병원의 현 상황에 대해 “제일 큰 문제는 인력난이다. 기본 4과조차도 운영하기 어렵고, 돈으로도 해결하기 어렵다. 매달, 매년 적자에 시달리고 있지만, 그래도 지역병원이 살기 위해 인건비를 최대한으로 올렸다”고 설명했다. 김재화 병원장은 “분당차병원에서도 병원장을 역임했는데, 그때와 비교하면 지금은 하늘과 땅 차이다. 수도권은 비교적 인력 확보가 수월한 편이지만, 이대로라면 그것도 멀지 않았다고 생각한다”고 덧붙였
성균관대학교 삼성창원병원(원장 고광철)이 대한병원협회가 주최한 ‘제14회 KHC(Korea Healthcare Congress) 2023 병원 혁신 사례 공모전’에서 최우수상을 수상했다. 삼성창원병원은 2016년부터 직원들이 자발적으로 참여해 병원의 프로세스를 개선해 나가는 'Blue Diamond’(이하 BD) 프로젝트를 운영하고 있다. BD에는 삼성창원병원 직원들이 병원의 미래를 위한 5가지 미션을 가진 팀으로 구성돼, 팀당 10여 명씩 총 5개 팀의 50여 명이 1년간 활동하게 된다. 각 팀은 ▲ 소통과 조직문화(Neverland) ▲ 환자 중심 서비스 디자인(Golden Princess) ▲ 진료시스템 개선(Nimitz) ▲ 마케팅과 네트워크(Stiletto) ▲ 미래전략과 의료제품 개선(Pirates)을 주제로 활동한다. 이번 공모전에서 선정된 혁신 사례는 Pirates팀의 사례로, 의료현장에서 불편하게 사용되는 제품을 찾아 개선해 나가는 이야기다. 영상으로 제작된 사례에는 환자가 불편하게 사용하는 수액걸이 개선부터 제품 제조업체에서도 몰랐던 간호 현장의 이야기를 BD 동료들이 하나씩 해결해나가는 여정을 그려냈다. 제작에는 Stiletto 팀원들이
우리나라 의료계에 산적한 다양한 문제들을 확인하고, 문제의 본질을 찾아 해결하는 것을 더 이상 미룰 수 없다는 결론에 도달했다. 대한병원협회 국제학술대회, KHC 2022 패널토의 세션인 ‘필수 의료와 의료인 확보를 위한 대토론’이 11월 30일 그랜드인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 열렸다. 조선일보 김철중 의학전문 기자가 좌장을 맡고, 보건복지부 보건의료정책과 차전경 과장, 대한외과학회 신응진 이사장, 대한병원협회 미래헬스케어위원회 김상일 위원장, 진주제일병원 정의철 병원장, 연세의대 예방의학교실 박은철 교수, 영국에서 의사연수를 받은 고려의대 의학교육학교실 박현미 교수가 패널로 참여했다. 먼저 지방에서 2차병원을 운영하고 있는 정의철 병원장이 의료현장에서 느끼는 문제점을 이야기했다. 병원에 현재 평균 연차 10년의 10여 명 정도의 외과의가 근무하고 있지만, 가장 어린 의사가 44살로, 젊은 의사가 없다고 했다. 밤에 오는 환자들을 받고 인계하는 역할을 하는 입원전담전문의의를 2명 두고 있는데, 나이도 57~58세로 적지 않고 2차 병원은 입원전담전문의 수가가 없어 병원이 전액 부담하고 있다고 했다. 대한의사협회 정책이사를 겸임하고 있는 대한병원협회 미래헬
대한병원협회가 주최하는 국제 학술대회, 제13회 Korea Healthcare Congress 2022(KHC 2022)가 그랜드인터컨티넨탈 서울파르네스에서 11월 29일부터 30일까지 개최된다. ‘뉴노멀을 넘어 업(up)노멀로’를 대주제로 개최되는 이번 학술대회는 4개의 포럼, 16개의 분과발표를 통해 코로나 이후 넥스트 노멀을 준비하는 세계 의료계와 대한민국 의료의 미래를 논의한다. 3년 만에 현장에서 개최되는 KHC 2022의 개회식에는 대표적인 보건의료 단체의 장들이 참여해 학술대회 개최를 축하했다. 기조발표에서는 국제병원연맹 전 회장 리스토 미투넨 박사, 존스홉킨스 병원 환자안전 및 질 향상 센터 피터 나자르 디렉터, 국제백신연구소 제롬 김 사무총장이 포스트 코로나의 헬스케어에 대해 각각 발표했다.
“메디컬 바이오 콤플렉스를 이뤄 의생명 분야 공동연구 수행과 산·학·연·병 협업을 통한 의료디지털 생태계를 구축하고, 진료, 연구, 교육 역량을 고루 갖춘 경쟁력 있는 대학병원으로 발돋움 할 것입니다.” 건양대병원 김선문 기획조정실장이 최근 개최된 아시아 최대 병원 관련 국제학술대회 ‘Korea Healthcare Congress(KHC) 2021’에서 강연했다. ‘새 병원, 새 시대를 열다’라는 주제의 이번 강연에서는 비수도권에 위치한 건양대병원의 시작과 성장, 앞으로의 도전과 전략을 공유했다. 급변하는 의료환경과 4차 산업혁명 속에서 고객의 니즈(Needs)는 계속 높아지고, 의료전달체계 확립을 위해 의료기관 종별 기능 재정립 등 여러 제도가 마련되고 있지만, 수도권 환자 쏠림과 지역 간 불균형이 더 심화되고 있는 상황이다. 김선문 기조실장은 “수도권 대형병원들의 분원 증축이 가시화되고 있고, 이는 결국 의료진의 수도권 쏠림 현상을 심화시켜 지방 의료체계의 붕괴를 야기할 것으로 전망하며 비수도권 대학병원의 생존과 발전을 위해서는 지역 맞춤형 의료서비스가 필요하다”고 강조했다. 이어 “2000년 개원 이래 첨단 의료장비 도입과 스마트시스템 구축 등 지속적인
높은 간호사 이직률에 관여하는 3교대제 대신 각 병원은 유연근무제를 도입해 간호인력 확보에 적극 나서야 한다는 제언이 나왔다. 대한병원협회가 27일 개최한 KHC2021 온라인 컨퍼런스에서 간호사 3교대 틀을 깬 삼성서울병원의 유연근무제 적용사례가 소개됐다. 삼성서울병원 김미순 간호부원장은 2021년 보건의료노동자 근로 실태조사 결과에 대해 “여전히 병원계는 3교대제가 77.3%로 대부분을 차지하고 있어 유연근무제가 활성화 되어 있지 않다는 결과로 보여진다”면서 “3교대제는 일주기리듬을 교란시켜 수면장애를 유발하고 일과 생활의 불균형을 초래해 이직의도를 높인다”고 지적했다. 그러면서 김 원장은 2015년부터 유연근무제를 도입해온 삼성서울병원을 예로 들며 “5년 전부터 우리 병원도 사직율이 두 자릿수로 오르는 등 숙련간호사가 매우 부족한 실정이었는데, 3교대를 최소화하고 다양한 근무 형태를 제시함으로서 간호사들의 건강과 쉼, 워라벨을 제공하고 조직 효과성이 증대했으며, 이직률이 낮아지는 효과를 보였다”고 설명했다. 또 그는 유연근무제와는 별도로 긴급 결원 발생에 상시 대응이 가능하도록 우수 간호사를 선발해 조직한 긴급대체팀(에이스팀) 운영이 유연근무제 지속 운
명지병원이 대한병원협회가 주최한 2021 KHC 코로나19 대응 영상공모전에서 지난해에 이어 2년 연속 최우수상을 수상했다. 27일부터 28일까지 온라인으로 개최되고 있는 대한병원협회의 2021 The Korea Healthcare Congress(KHC)의 ‘병원의 위기관리와 회복탄력성’ 주제의 KHC 어워즈에서 명지병원은 ‘하늘을 나는 앰뷸런스 – 코로나19로 막힌 하늘길’로 Best Practice 부문 최우수상을 수상했다. 명지병원은 지난해 KHC 영상공모전에서도 Best Practice 부문 최우수상과 Best Innovation 부문 우수상을 수상한 바 있다.이번 최우수상 수상작은 코로나19 팬데믹 상황에서 응급수술이 필요한 우리 국민을 긴급 이송, 신속한 치료로 소중한 생명을 살린 내용을 담고 있다. 코로나19로 세계의 하늘 길이 막히고 있던 상황에서 유럽 몰도바에 체류하고 있던 우리 국민이 지주막하 출혈로 응급수술이 시급한 위급 상황에 처했다. 그러나 코로나19 감염 등의 위험으로 현지수술은 물론 국내 이송 후에도 신속한 수술을 할 수 있는 여건이 되지 못하는 안타까운 상황이었다. 이러한 안타까운 소식을 접한 명지병원은 MJ버추얼케어센터를 통해
코로나19 위기상황 극복사례 등을 주제로 한 동영상 또는 PPT 자료를 대상으로 시상하는 행사가 마련된다. 대한병원협회(회장 정영호)는 오는 10월 27일부터 28일까지 개최되는 ‘제12회 KHC(Korea Healthcare Congress) 2021’ 행사 일환으로 ‘2021 KHC AWARDS’를 마련해 진행한다고 밝혔다. KHC AWARDS는 전국 회원병원에서 ‘위기 관리와 리질리언스(회복탄력성)’를 주제로 한 코로나19 위기 상황을 잘 극복한 사례나 감동사례, 갈등 해결 사례 등을 동영상이나 PPT로 제작해 공모에 참여할 수 있다. 자유형식으로 공모에 접수된 자료를 대상으로 Best Practice, Best Innovation, Best Story 등 3개 분야로 분류해 심사한 후 분야별로 최우수상 각 1편과 우수상 각 2편 등 총 9편을 선정하게 된다. 최우수상과 우수상에는 상장과 함께 상금 200만원과 100만원이 각각 돌아가게 된다. 신청 마감은 9월 27일 오전 10시까지로, 신청서와 동의서는 온라인 작성(링크 https://forms.gle/9iofhaNJBo1hb2216)후 제출하면 되고, 공모자료는 이메일(khcsecretariat@n
울산대학교병원이 대한병원협회 국제학술대회인 ‘KHC 2020(Korea Healthcare Congress 2020)’이 주최한 ‘슬기로운 코로나 생활’ 영상공모전에서 최우수상을 수상했다. ‘KHC2020 코로나 특별세션’을 통해 온라인으로 펼쳐진 이번 공모전 행사에서 울산대병원은 Best story 부분에 응모해 직원들의 노고와 가족들의 응원을 녹여낸 감동 스토리를 담은 동영상을 선보였다. ‘코로나... 가지 않은 길, 그 길의 끝’이라는 제목으로 제작된 영상은 코로나19가 시작된 시점부터 울산대병원에서 이뤄진 환자치료 모습, 방역을 위해 노력하는 모습 등 코로나19와 사투를 벌이는 직원들의 노력을 8분 가량의 영상으로 담아냈다. 코로나19 예방 및 환자치료에 매진하고 있는 의료진 모습과 시민들에게 코로나를 극복할 수 있다는 희망을 잘 전달했다는 평을 받으며 최우수상과 함께 부상을 수여받았다. 울산대병원 대외협력홍보팀 관계자는 “장기화 되는 코로나19로 인해 지친 시민들과 직원들을 격려하고 희망의 메시지를 담고 싶었다”라며 “코로나19 3차 대유행의 어려운 시기이지만 다시 한 번 힘을 내어 지치지 않고 끝까지 환자 치료와 방역에 최선을 다하겠다”고 소감을