간호인력 없다던 병원 등돌려 ‘취업박람회’ 취소

“밖에선 인력 어렵다더니 정작 박람회 왜 참여 않나?”

간호사 인력난을 해소하기 위해 추진됐던 간호사 취업박람회가 결국 병원들의 참여율 저조로 취소됐다.

그동안 복지부는 물론, 노동부, 중소병원, 대한간호협회 등은 유휴간호사 인력 활용을 위한 다양한 방법을 모색한바 있다. 특히 중소병원의 경우 인력난을 호소하며 정부를 향해 문제해결을 주문하기도 했다.

이에 보건복지가족부는 유휴간호사를 활용해 중소병원의 인력난을 해소하기 위한 일환으로 ‘간호사 취업박람회’를 계획했던 것으로 알려졌다. 그러나 정작 참여해야 할 병원들이 되려 등을 돌렸기 때문이라는 것이다.

어찌보면 중소병원이 박람회에 참석하지 않은 것은 당연한 일. 중소병원의 경우 유휴간호사 활용보다는 ‘준간호사’ 양성과 활용을 원하고 있었기 때문이다. 대한병원협회의 ‘준간호사’ 양성은 한국간호조무사협회의 간호 대체인력 활용 건의와 맥을 같이하는 내용이다. 준간호사는 일정 자격을 갖춘 간호조무사를(교육과정을 거친 후) 간호 대체인력으로 활용하자는 것이다.

취업박람회 취소와 관련해 대한간호협회 관계자는 “중소병원이 겉으로는 인력난으로 너무 힘들다고 토로하면서 정작 문제를 해결하는데 있어서는 매우 소극적인 모습을 보이고 있다”면서 “이번 박람회에 참석을 신청한 기관이 고작 2~3곳에 불과한 것으로 알고 있다. 병원이 너무나 이중적인 모습을 보이고 있는 것 아닌가”라고 비난했다.

한편, 보건복지가족부는 간호사 취업박람회가 병원들의 참여율 저조로 최소 된 탓인지 박람회 자체를 준비한 바가 없으며, 간호협회에서 준비했다며 대답을 회피했다.