서울대병원 노조, 94% 찬성 파업결의

비상경영 선포로 직원들에게 책임전가…사실은 흑자

서울대병원 노조가 파업을 결의했다. 병원 측이 적자위기에 따른 비상경영을 선포하면서 직원들에게 책임을 전가하며 희생을 강요하고 있다는 이유에서다. 노조는 적자가 아닌 흑자상태라고 주장했다.

공공운수노조 의료연대 서울지역지부 서울대병원분회(이하 노조)는 지난 10일부터 14일까지 쟁의행위 찬반투표를 실시한 결과, 94%의 찬성율로 파업이 결의됐다고 밝혔다.

이에 따라 노조는 앞으로 전 조합원 간담회, 서울대병원 바로세우기 촛불문화제, 철야농성 등을 통해 투쟁수위를 높여나갈 예정이며, 10월 22일 파업전야제를 거쳐 23일 총파업에 돌입할 예정이다.

노조는 “서울대병원 사측이 경영위기를 내세우며 자료조차 제대로 공개하지 않으면서 그 책임을 환자와 직원들에게 전가시키고 있다”며 “지난 2007년 파업 이후 2013년 투쟁에 돌입하게 된 것은 전적으로 서울대병원 사측의 무책임과 방만 경영으로 인한 것”이라고 강조했다. .

오병희 서울대병원장은 지난 7월 17일, 개원 이래 최대의 위기라며 비상경영을 선포한 바 있다.

서울대병원은 지난해 480여억원의 손실에 이어 올해 6월말까지 300여억원의 손실이 발생했다며 이런 추세가 계속된다면 올 연말까지 약 600억원의 손실이 예상된다고 밝혔다.

이후 지난 8월 21에는 전 직종이 참여하는 비상경영 실천 결의대회를 열고 비효율적인 시스템을 재정비, 각 부서별 예산 절감방안 추진 등 변화를 예고했다.

하지만 노조는 사실 적자가 아닌 흑자상태라고 주장했다.

노조는 “실제로는 경영위기는 커녕 2009년부터 600억원이 넘는 흑자를 쌓아두고 있음이 밝혀졌다”며 “사측이 직원들에게 일방적인 임금동결과 기존 근로조건을 저하를 언급하는 등 망발을 서슴지 않고 노동조합의 요구에 대해 전혀 수용하지 않고 있다”고 지적했다.

또 병원 규모가 커지고 환자가 늘어나는데도 불구하고 필요한 인력을 충원하지 않아 직원들의 노동 강도가 계속 증가했고, 의료서비스 질이 저하되어 환자 안전까지 위협하고 있다고 전했다.

노조에 따르면, 필수 인력은 비정규직으로 계속 양산시켜 현재 1,143명에 이르고 있으며, 비정규직 해고가 난발되고 있고 병원대병원 사측은 1,100명이 넘는 비정규직 인원을 정부에는 585명으로 축소해 보고했다는 것이다.

노조는 “서울대병원 사측이 적자위기로 인한 비상경영을 선포했지만 뒤로는 수천억 원이 들어가는 병원 확장 공사를 계속 추진하고 있고 심지어는 민간자본을 끌어 들여 증축공사를 계획하고 있다”고 밝혔다.

이어 “이러한 행태는 결국 직원 착취와 환자 부담으로 이어지기 때문에 노조는 병원 증축 철회를 요구했음에도 사측이 이러한 요구에 침묵으로 일관하고 있다”고 비판했다.

노조는 “환자가 줄어 비상이라고 하면서 병원을 계속 지어대는 경영방침은 바뀌어야 한다”며 “심지어 지난해 수 백 억 원대의 호텔건물을 구입하면서 구조변경 여부도 확인하지 않아 부실경영을 더욱 확대했다”고 지적했다.

또 “사측이 경영위기 때문에 임금을 동결해야 한다고 하지만, 800억원이 넘는 흑자를 냈던 2009년과 2010년에도 임금은 동결이 되었다”며 “당시 사측은 정부 지침을 핑계로 동결을 주장했지만, 올해 정부 지침이 2.8% 인상으로 나오자 정부 지침을 따를 수 없다고 주장한다”고 밝혔다.

노조는 “서울대병원은 한국 공공의료의 중심적 역할을 담당해야 함에도 노조의 의료공공성 요구마저 거부하고 있다”며 “환자 한 명당 1분도 되지 않는 진료시간을 늘리라는 요구, 어린이 환자식사 직영 전환 요구, 환자부담 가중시키는 병원 규모 확장 철회 요구 등은 국립대병원이 해야 할 최소한의 조치들”이라고 강조했다.

또 이번 파업 투쟁에 대해 “사측의 독단적이고 무책임한 경영을 바로잡는 투쟁이며, 무너져가는 국립대병원의 공공성을 되살리기 위한 투쟁”이라고 밝혔다.