한국화이자제약, 영업 인턴사원 모집

7월 31일까지 20여명 모집…우수 인턴 수료자에 한해 입사기회 제공

한국화이자제약(대표 아멧괵선)은 이달 31일까지 영업부 인턴 사원 약 20여명을 모집한다.

영업부서에서 인턴사원을 채용하는 것은 화이자는 물론 제약업계에서도 이례적인 일로, 이 분야에 관심 있는 예비 취업생들에게는 세계 1위의 글로벌 제약기업에서 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 것으로 기대된다.

지원자격은 전공에 상관없이 4년제 대학교 2007년 2월/8월 졸업자 혹은 2008년 2월 졸업예정자에 한하며, 31일 오후 6시까지 http://pfizer.career.co.kr에서 온라인으로 지원할 수 있다.

전형은 서류전형과 면접전형으로 이루어지며, 서류전형에 필요한 제출서류는 국영문 이력서와 자기소개서 및 에세이이다.

근무지역은 서울/경기/강원, 대전/충청, 광주/전라, 대구/경북, 부산/경남이며, 지방 지원자의 경우 해당 지방에서 면접 전형을 실시할 예정이다.

이번에 선발되는 인턴 사원들은 오는 9월부터 약 3개월에서 6개월 간 근무하게 되며, 우수 인턴 수료자에 한해 정규직 MR(Marketing Representative) 자격으로 입사 기회가 제공될 예정이다.

한국화이자제약은 직원을 회사의 핵심 자산으로 생각하고 직원들의 계발을 위해 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 전직원을 대상으로 하는 탤런트 리뷰(Talent Review) 프로그램을 통해 개개인의 역량을 개발하는 기회를 마련하고 있으며, 직무별 커리큘럼을 기반으로 교육기회를 연중 제공하고 있다.

또한 ‘경력개발(Career Development)’ 프로그램을 통해 직원들이 화이자 조직 내에서 본인의 경력을 관리, 발전시켜 나갈 수 있도록 회사 차원에서 체계적으로 지원하고 있으며, 자격요건을 갖춘 직원을 대상으로 국내 MBA 과정도 지원하고 있다.

특히 임원진과 중간관리자들의 리더십 역량 개발을 위해 리더십 개발 (CCL) 프로그램과 영업부 관리자를 위한 리더십 워크샵으로 매니저들의 리더십 강화에 힘쓰고 있다.