“새 복지제도 도입은 회사 선심정책으로 이용한 것”

한국와이어스 노동조합은 사측이 노사간 상호 협의 의지가 없는 것으로 보인다고 주장했다.이는 한국와이어스가 지난17일 발표한 '선진기업문화 구축 위한 새 제도 도입'에 대해 이미 작년에 체결된 단체협상 요구사항을 지금까지 미뤄오다가 갑자기 사측이 노조와 협의없이 일방적으로 공포함으로써 회사선심정책으로 이용했다는 것.이와관련해 노조위원장은 “탄력근무제, 생명보험, 패밀리데이는 이미 작년 10월13일 체결돼 노동조합 단체협약문건에 포함된사항이다. 단체협상요구사항으로 미뤄왔던 내용을 마치 사측이 직원들에게 선물을 주는 것 처럼 발표한 것이다”면서 “노조가 9월18일까지 단체협약 복지안건 미이행건을 시행하지 않으면 문제를 삼겠다는 공문을 발송하자 노조와 협의없이 17일 갑자기 선심성으로 실시한다고 회사가 일방적으로 발표한것이다”고 말했다.이어 노조위원장은 “이처럼 사측은 17일 사내방송에서 노조와 합의되지 않은 내용을 합의한 것처럼 발표하며, 노조와 협의해야 하는 복지정책도 일방적으로 결정해 통보하는 등 노동조합을 노사정책에서도 소외시키고 있다”고 비난했다. 와이어스 노동조합은 이러한 일련의 상황들에 따른 노사간의 대립 및 노조탄압에 대해 18일 기자간담회를 열고 성