최근 웰빙 출산에 대한 관심이 높아지고 편안한 출산을 바라는 산모들이 늘어나면서 무통분만율이 최근 5년 사이 무려 14배 이상 급증한 것으로 나타났다.관동의대 제일병원은 지난 2003~2008년 5년 동안 무통분만(경막외마취 분만)을 통해 자연분만한 산모의 추이를 분석한 결과 2003년 전체 3.8%(157명/4,079명)에 불과했던 무통분만율이 2008년 54.2%(2478명/4,566명)로 급증했다고 밝혔다. 특히 초산부의 경우에는 2008년도에 약 68.9%(1,953명/2,832명)가 무통분만을 한 것으로 나타났다.경막외마취에 의한 분만이 최근 급속히 증가하고 보편화됨에 따라 무통분만의 안정성에 대한 관심도 역시 한층 높아지고 있다.관동의대 제일병원 산부인과 양재혁 교수는 “무통분만은 산모와 태아에 심각한 부작용이 거의 없는 효과적이고 안전한 분만법”이라며 “불필요한 고통을 굳이 감수할 필요 없이 편안한 출산을 위해 무통분만을 적극 활용할 필요가 있다”고 말했다.오히려 과도한 통증에 따른 공포심과 불안감은 임신부의 신체적 경직으로 인해 분만진행을 방해할 수 있을 뿐만 아니라 심장병, 고혈압, 갑상선 질환 등의 고위험 임신부들에게는 과중한 스트레스로 인
국민건강보험공단(이사장 정형근)은 본부에서 일선 지사까지 동일한 마인드로 최상의 고객서비스를 실천하기 위해 ‘국민을 건강하게 고객을 행복하게’ 라는 고객접점서비스 슬로건(MOTs)과 5대 실천과제를 9일 확정 선포했다. 공단은 이를 위해 지난 8월 28일부터 9월 10까지 공개 모집으로 704건의 다양한 슬로건을 접수했다. 이후 심사와 추천 및 직원 투표로 최종 확정하고 세계지도와 어울어진 디자인으로 서비스의 글로벌화를 추구하고 있다.이번에 선정된 고객접점서비스의 슬로건은 앞으로 공단의 서비스를 대표하여 홈페이지와 각종 기념품 등에 사용 된다.공단은 “여기서 머물지 않고 ‘고객가치경영, 고객의 실수에 답이 있다’라는 인식으로 고객의 숨은 권리를 찾아주기 위한 차원 높은 서비스의 블루오션 프로젝트를 구상하고 있다”고 말했다.공단은 4대 사회보험의 징수권 흡수를 목전에 두고 서비스의 대 전환을 예고하고 있다. 정형근 이사장은 “국민을 건강하게 고개을 행복하게의 슬로건을 시작으로 ‘세계최고의 건강보장기관’이라는 위상에 손색없는 세계 최고의 서비스 기관이 될 것을 기대 한다”고 말했다.
분당서울대학교병원(원장 정진엽) 감마나이프센터가 수술 100례를 달성했다. 분당서울대학교병원이 감마나이프 최신모델인 퍼펙션을 국내에서 세 번째로 도입해 첫 수술을 시작한지 3개월 22일 만이다.감마나이프 수술은 머리를 절개하지 않고 방사성 동위원소에 서 발생되는 200여개의 감마선을 돋보기처럼 한 곳으로 집중해 병변을 치료하는 방법으로, 미세한 감마선을 사용하기 때문에 주변의 정상 뇌조직에는 거의 영향이 없으면서도 뇌종양이나 뇌질환 치료에 효과적이다. 감마나이프 수술은 3~4cm 이하의 병소 치료에 탁월하며 각종 뇌종양, 뇌혈관 질환, 기능적 뇌질환 치료에 광범위하게 이용되고 있다.특히, 분당서울대학교병원에서 도입한 퍼펙션은 기존 감마나이프에 비해 병변의 위치 설정 자동화, 방사선 조사 시간 설정 세분화, 헬멧교체시스템 자동화, 시술 전 과정의 전산 감시 시스템 도입 등으로 수술의 정확도와 안전성을 극대화한 모델이다.분당서울대학교병원 감마나이프센터 오창완 센터장은 “뇌종양 및 뇌질환 분야에서 탁월한 성과를 보유하고 있는 뇌신경센터·뇌졸중센터를 운영하고 있어 빠른 시간에 감마나이프 수술 100례를 달성하게 됐다”며 “앞으로도 더욱 정확하고 안전한 시술로 뇌종양
60대 초반의 여성들에게 가장 흔하게 발생하는 손목 골절에서, 골다공증에 대한 검사와 예방, 치료가 잘 안 되고 있다는 새로운 연구결과가 나왔다. 분당서울대학교병원(원장 정진엽) 정형외과 공현식 교수팀은 건강보험심사평가원의 전국 자료를 바탕으로 해 전국의 척추 골절, 고관절 골절, 손목 골절로 치료받은 50세 이상의 여성 환자를 대상으로 골다공증에 대한 진단적 검사와 치료가 얼마나 이루어지고 있는지에 대한 대규모 연구를 시행했다. 연구 결과 우리나라에서 2007년 한해 동안 손목 골절이 발생한 50세 이상 여자 환자는 61,234명, 척추 골절이 발생한 50세 이상 여자 환자는 58,291명, 고관절 골절이 발생한 50세 이상 여자 환자는 31,540명으로 나타났다.이같이 손목 골절 환자의 수가 가장 많았음에도 불구하고 골절 환자들 중에 골다공증에 대한 평가를 위한 골밀도 검사를 시행한 경우는 전체 손목 골절 환자의 8.7%(5,348예)에 불과했다.이는 척추 골절 환자의 28.8%(16,779예)와 고관절 골절 환자의 22.5%(7,095예)에서 골밀도 검사가 시행된 것에 비하면 손목 골절 환자에서 골다공증에 대한 평가가 소홀히 다루어지고 있음을 알 수 있
이대목동병원(원장 김승철)이 오는 11월 11일 ‘제 39회 눈의 날’을 기념하여 본관 2층 대회의실에서 ‘눈물! 많아도 병, 적어도 병’이라는 주제로 건강강좌를 개최한다. 이번 강좌에서는 안과 전루민 교수가 일반인들에게 건성안 및 눈물 흘림증 등 대표적인 눈물 질환에 대한 증상과 올바른 관리법에 대한 정확한 정보를 제공할 예정이다.안과 전루민 교수는 “성인 10명 중 9명은 눈물 부족이나 눈물 과다 증상으로 일상 생활에서 불편을 겪고 있으나 피로나 시력 저하 때문이라고 생각해 치료를 늦추는 등 눈물 질환에 대한 인식이 저조하다.”며 “눈물 질환은 방치하면 실명을 유발할 수도 있어 조기 진단 및 치료가 중요하다” 고 말했다.한편, 대한안과학회는 매년 11월 11일을 ‘눈의 날’로 지정해 다양한 행사를개최하는데 올해는 ‘행복한 눈물 만들기 캠페인’을 주제로 전국 18개 병원에서 대국민 강좌를 진행하는 등 건강한 눈물 관리에 대한 경각심을 제고하고 있다.
국가임상시험사업단(단장 서울의대 신상구)은 11월 11일 오후1시, 연세의료원에서 ‘임상시험 전문가 교육 프로그램 및 인증제’을 주제로 국제 심포지엄을 개최한다. 최근 임상시험이 글로벌화 되고 있는 가운데 특히 아시아 지역에서는 임상시험의 양적인 급증뿐만 아니라 질적인 성장 또한 괄목할 성과를 거두고 있다. 하지만 제한적인 임상시험 인프라 및 숙련된 임상시험 전문인력 부족은 임상시험의 질과 수준을 위협하는 성장의 저해 요인이 되고 있다. 이를 극복하기 위해 정부 부처‚ 산업계와 학계 등에서는 다방면의 노력을 기울이고 있으며‚ 국가임상시험사업단은 표준화 및 체계화된 교육프로그램 운영하는 것은 물론 인증제 도입 등을 통한 전문인력 양성을 도모하고 있다. 이러한 노력의 일환으로 개최되는 ‘임상시험 전문가 교육프로그램 및 인증제’ 국제심포지엄은 한국뿐 아니라 아시아 각 지역의 인력수급 불균형‚ 시장의 불안정성 등 당면한 문제에 대한 해결책으로 지속적인 교육 프로그램 및 인증제 등에서 모색할 예정이다. ◈ 일 시: 2009년 11월 11일(수) 13:00~17:30 ◈ 장 소: 연세대학교 의료원 종합관 337호 ◈ 주 최: 국가임상시험
제 5회 HT(Health Technology) 포럼이 11월 10일(화) 오후 2시 광주과학기술원 오룡관 303호(광주광역시 북구 소재)에서 ‘미래 성장동력으로서의 보건의료 R&D의 역할과 방향’(질병극복을 위한 HT R&D의 사회 경제적 효과) 주제로 열린다. 이날 포럼에서 김영진 전남대병원장은 ‘제 2부 - 미래 성장동력으로서의 보건의료 R&D의 역할과 방향 - 질병극복을 위한 HT R&D의 사회 경제적 효과’ 주제의 좌장을 맡아 진행하고, 정명호 교수(전남대병원 순환기내과)는 ‘주요 만성질환의 사회 경제적 부담과 R&D 투자 방향 설정 ; 심혈관질환 사례를 중심으로’주제로 발표한다. 또, △보건의료 환경 변화와 Health Technology의 미래 △Health Technology의 개념과 국내외 추진현황 △신종플루의 사회 경제적 파급 효과 및 백신 산업의 중요성 △주요 질병극복을 위한 R&D 투자 효율화 및 범부처 협력체계 구축 방안 등이 소개된다. 한편, 이번 포럼은 국립암센터와 한국보건산업진흥원, 식품의약품안정청, 질병관리본부, 한국보건의료연구원이 공동주최하며, 보건복지가족부 및 R&D 관리기관, 보건의료 R&D 분야별 전문가 및 정책담당자,
서울대병원이 다빈치 로봇을 이용한 심장수술을 최초로 성공했다. 환자는 심방 중격 결손으로 진단받은 40대 여성으로 수술 후 현재 상태는 양호한 것으로 알려졌다.서울대병원측에 따르면 일반적인 심장수술은 가슴 정중앙을 절개해 시행하나 심방 중격 결손증, 승모판막 질환 등을 포함한 심장병 환자 일부에서 최소 침습수술이 가능하며 로봇수술은 그 중 최첨단 치료법에 속한다. 특수카메라와 손떨림이 보정된 로봇팔을 이용해 판막을 포함한 심장내부에 접근하며, 우수한 시야에서 수술이 가능한 장점이 있다. 외형적으로는 우측 흉곽에 4cm정도의 절개창과 로봇팔 적용을 위한 작은 상처가 남으며, 비용이 비싸지만 환자 만족도가 높다는 장점이 있다. 그러나, 작은 시야에서 심장을 정지시키고 수술해야 하는 부담이 있어, 외과의사에게는 지혜로운 판단을 필요로 하는 수술이다.흉부외과 김경환 교수는 “현재까지 10년여에 걸쳐 판막질환과 성인 선천성 심장질환에서 최소침습수술을 꾸준히 시행해 오고 있다”며 “로봇 수술은 이러한 경험을 기반으로 시행이 가능하며, 미용효과, 수혈 입원기간통증의 최소화, 정서적 안정 등을 기대할 수 있는 매력적인 치료법이다. 대형 사립 병원에 비해 다소 늦게 시작했지
▶임명의약품관리종합정보센터장 송강현(1급)◈경 력 -2009. 6. 1 - 2009. 11. 8 : IPTV사업단장-2007. 5. 2 - 2009. 5. 31 : 인사부장-2004. 4. 1 - 2007. 5. 1 : 수원지원 운영지원팀장 -2001. 7. 1 - 2004. 3. 31 : 약가관리실 재료관리부장-1982. 3. 16 - 2001. 6. 30 : 정보관리부, 심사기준과◈상 훈 2008. 7: 복지부장관표창장(창립8주년기념유공직원)1990. 11: 복지부장관표창장(본회창립제13주년기념우수직원)▶전보IPTV사업단장 최유천(1급)
심평원이 드디어 건보공단의 비방에 더 이상 용납할 수 없다는 입장을 밝히고 나섰다. 그간 건보공단은 심평원을 두고 업무는 물론, 약제급여평가위원회 구성 등에 강한 불만을 제기하며 수차례 지적한바 있다. 또한 공단의 심평원을 향한 지적은 정형근 이사장은 물론, 사보노조 등 가릴 것 없이 이어져 왔던 것이 사실이다. 이같은 건보공단의 지적에 건강보험심사평원(원장 송재성) 노조 대의원회는 급기야 ‘근거 없는 심평원 비방, 더 이상 용납 못해’라는 제하의 결의문을 채택, 발표했다. 심평원이 그간 건보공단의 지적에도 숨죽이고 있다 오늘에 이른 것은 지난 국정감사에서 있었던 정형근 이사장의 발언과 사회보험노조의 약제급여평가위원회 지적이 기폭제로 작용하게 됐다. 지난 국정감사에서 정형근 국민건강보험공단 이사장은 “심평원은 공단의 부속기관”이라고 발언한바 있으며, 사보노조는 “약제급여평가위원회는 심평원 산하에서 벗어나야 한다”는 성명서을 밝힌바 있다. 이에 심평원 노조 대의원회는 “공단과 심평원의 설립근거인 ‘국민건강보험법’도 이해 못해 발생한 망언의 악몽이 채 가시기도 전, 약제급여평가위원회가 심평원 산하에서 벗어나야 한다는 이번 사회보험노조의 성명서는 자신들의 몸집 부
건보공단은 장기요양기관의 수급 질서 확립을 위해 전국 재가 장기요양기관을 대상으로 한 전수조사에 나선다.국민건강보험공단(이사장 정형근)은 올바른 수급질서 확립을 위해 전국 전체 재가 장기요양기관을 대상으로 불법․부당행위 등 수급질서 문란행위에 대한 대대적인 현지 확인심사를 실시한다고 밝혔다.공단의 ‘현지 확인심사 등 실태조사 계획’에 따르면, 현지 확인심사는 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주ㆍ야간보호, 단기보호, 복지용구사업소 등 재가서비스를 제공하는 전국 11,164개 장기요양기관을 대상한다.이번 전수조사는 9일부터 내년 2월 12일까지 약 3개월에 걸쳐 실시할 예정이다.건보공단은 “이번 현지 확인심사에서 불법ㆍ부당행위가 적발된 기관에 대해서는 전격적인 현지조사 및 형사고발 등 강력하게 조치할 것”이라며 “이를 통해 장기요양기관에 대한 경각심을 높이고 부당청구가 근절 될 수 있도록 하겠다”고 말했다.또한, 공단은 “이번 현지 확인심사를 계기로 앞으로도 올바른 수급질서가 정착 될 때까지 불법ㆍ부당행위에 대한 관리ㆍ감독을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다”고 강조했다.
건보공단 파업이 눈앞으로 다가왔다. 국민건강보험공단 공공서비스노조 사회보험지부는 파업 찬반투표결과 86%라는 높은 찬성률을 보였다고 밝혔다. 노조에 의하면 그간 조합원 찬반투표결과 중 가장 높은 수치라고 한다. 무엇이 조합원들의 투표율을 높였을까. 건보공단은 정형근 이사장이 취임하면서 세간의 관심을 한 몸에 받은바 있다. 이목이 집중된 것은 정형근 이라는 인물이 가진 다양한 경력과 강력한 카리스마로 해석할 수 있다. 초기 건보공단은 정형근 이사장의 현장경영 중심 운영에 기존의 모습을 탈피, 새로운 모습을 보여주는데 가시적인 성과를 가져왔다. 방만한 운영이라는 지적도 정형근 이라는 인물이 보호막으로 작용, 직원들의 사기를 높여주었다. 그러나 문제는 결국 정형근 이사장 특유의 강력한 리더십에 있었다. 잦은 회의와 토론회는 물론 늘어난 업무 등으로 직원들은 지쳐갔고 불만은 쌓여만 간 것이다. 그 결과가 바로 사보노조의 투표에서 고스란히 나타났다고 할 수 있다. 노조는 “정형근 이사장의 소통 없는 일방통행에 대한 염증과 단체협약 만료일에 기다렸다는 듯이 단협해지를 통보하는 등 노사관계를 앞장서서 파탄으로 몰아간다”며, 노조원의 분노가 표출된 것이라고 찬반투표결과를
외과의사 연구실 한쪽. 남자도 힘들어하는 외과에 몸담고 있는 여의사가 있다. 외과하면 거칠 것 같은 느낌이나, 연구실 귀퉁이엔 어울릴 것 같지 않은 은은한 커피향이 풍겨난다. 외과의사, 그것도 유방암 환자를 수술하는 교수. 남성이 아닌 여성으로 제자리에서 묵묵히 환자를 진료하고 있는 고대안암병원 유방센터 이은숙 교수를 만났다.“지구 온난화 때문인지 날씨가 계절과 맞지 않는 것 같아요.” 이은숙 교수가 처음으로 건넨 말이다. 그는 “지구에 살면서 관심이 없을 수는 없는 일”이라며 다소 의대교수가 아닌 말을 꺼낸 다소 4차원적 교수가 아닐까 생각했다. 국립암센터에서 고대안암병원 유방센터로 자리를 옮긴지 1년. 과연 이은숙 교수는 고대안암병원 유방센터를 어떻게 생각하고 있을까. 잘 다니던 직장에서 새로운 곳으로 둥지를 튼 이교수의 느낌은 어떤지 궁금했다.도전하기 좋은 계기…투박한 진료환경 바꾸겠다!“새롭다는 것은 늘 두려움과 걱정을 동시에 수반한다고 봅니다. 반대로 새롭다는 것은 스스로를 채찍질 할 수 있는 계기가 되기도 하죠. 따라서 전 변화에 도전하고 싶습니다. 노력하지 않으면 쟁취할 수 있는 것이 없다고 본다.”맞는 말이다. 요즘처럼 각 대학병원별로 유방암센
일차의료 의사인력을 양성하는데 있어 정부가 단순히 숫자에만 초점을 맞추고 있다는 지적이다. 대한가정의학회 신호철 이사장은 지난 7일 추계학술대회 기자간담회에서 일차의료 의사인력의 양성이 필요하다고 역설했다. 또한, 신호철 이사장은 단골의사제도와 원격의료 등 현안에 대해서도 가정의학회의 견해를 분명히 밝혔다. 먼저 신호철 이사장은 “현재로선 일차의료에 대한 개념이 없으며, 다분히 형식적인 것 같다”면서, “일차 진료 의사가 되기 위해선 문제지향적 접근방법에 익숙해야만 한다. 질병에 대한 예방도 매우 중요하지만 정부는 아무리 이야기해도 잘 모른다”며 정부의 일차진료 의사 양성이 미흡하다고 지적했다. 그는 또 일차진료 의사 즉, 전문가가 되기 위해서는 특별한 훈련이 있어야 한다고 강조했다.신호철 이사장은 “보건복지가족부는 일차 진료 의사를 양성하기 위한 생각이 부족하거나 없는 것 같다. 복지부는 여전히 단순한 의사인력의 숫자에 주안점을 두고 있다”며 아쉬움을 나타냈다. 일차 진료 의사 양성이 중요한 것은 만성질환자의 증가와 정부가 추진하고자하는 단골의사제도(주치의제도) 시행과도 연관성을 가지고 있다고 볼 수 있다. 그러나 여전히 시스템 부재와 단골의사제도에 대한
건보공단 사회보험지부는 지난 6일 파업과 관련한 투표결과 86%의 찬성으로 파업을 결의했다고 밝혔다.국민건강보험공단(이사장 정형근)내 최대노조인 공공서비스노동조합 사회보험지부(지부장 김동중)는 지난 6일 총회를 개최했다. 이날 총회에서 조합원 5,656명, 투표율 93.74%, 투표대비 86.69%(재적대비 79.56%)의 압도적 찬성으로 파업을 결의했다. 노조에서 최근 몇 년간 실시한 파업찬반투표보다 많게는 10%포인트 이상 찬성률이 높아진 이례적인 결과다.노조는 그간 임금 및 단체협상 체결을 위해 11차례의 본교섭과 12차례의 실무교섭을 벌였음에도 노사간 견해차가 현격해 교섭결렬을 선언하고 중앙노동위원회에 조정신청을 했으나 이마저도 11월 2일 결렬된바 있다.노조는 총액대비 4.5%의 전년도 물가상승률에 맞추어 실질적인 동결수준의 임금인상을 요구했으나, 공단은 정부의 가이드라인이라며 전년도수준에서의 동결을 요구하고 있는 상황이다. 특히 지난 3월에는 노조의 반발에도 불구하고 신규직원의 초임삭감을 감행한데 대해 노조는 강한 불만을 제기하고 있다.또한 노조는 “더욱이 단체협약 개정과 관련해 이전과 달리 근평하위 직원 3%의 직권면직, 유급휴일 축소, 전임자의