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기관/단체

지방 중소병원 간호‧간병통합서비스 보조인력 비중 높여야

이성규 이사장, 간호사 인력난 해소는 유연한 정책이 답

지방 중소병원의 간호간병통합서비스에서 가장 애로 사항은 간호사 구하기이고, 이를 해결하려면 정부가 보조인력의 비중을 높이는 등 유연한 정책을 펴야 할 것으로 제안됐다.

 

대한병원협회가 발간하는 병원최근호에 간호간병통합서비스에 대한 지방 중소병원의 제언을 주제로 기고한 이성규 동군산병원 이사장이 이같이 제안했다.

 

보건복지부는 간호·간병통합서비스를 금년 4월부터 상급종합병원과 서울 소재 병원까지 참여할 수 있도록 하여 금년 말까지 총 400개로 확대할 계획이다. 작년 말 기준으로 공공병원 23, 지방 중소병원 89개 등 112개소가 참여 중이다.

 

지방 중소병원이 간호간병통합서비스를 수행하는 데 가장 큰 어려움은 간호사 인력구하기이다.

 

이성규 이사장은 기고문에서 동군산병원도 2014년부터 병실을 재정비하고 간호등급을 높이는 등 제반 사항을 모두 준비해 놓았다. 하지만 정작 간호간병통합서비스를 운영할 간호인력을 구하기가 어려운 상황이다라고 밝혔다.

 

이 이사장은 병동 간호사 업무를 줄이고자 간호조무사, 응급구조사 등 보조 인력까지 보강했다. 하지만 간호간병통합서비스에 필요한 간호사 인력 채용은 한계가 있어, 많은 지방병원들이 시작도 해보지 못하고 있다.”고 밝혔다.

 

간호사 보조인력의 비중을 높이는 등 해결 방안도 제안했다.

 

이 이사장은 예를 들어 중소병원은 대학병원 대비 환자 중증도가 낮아 병동 내 간호사 인력다는 간호조무사 등 보조인력의 비중을 높임으로써 간호인력에 대한 기준을 낮춰 해결힐 수 있다고 제안했다.

 

간호인력이 확충될 수 있도록 정부 차원의 보다 적극적이며 실질적인 정책 지원도 제안했다.

 

그는 필요한 정책지원으로 야간전담제 등과 같은 시간선택제 일자리 확대 정부의 수가지원 결혼 육아 등의 이유로 수년간 의료현장을 떠났던 경력단절 간호사나 유휴간호사들이 재취업이 가능하도록 지원하는 복지부의 간호취업지원센터 교육정책 확대 등이다.”라고 밝혔다.

 

그는 교육실습 기관이 서울 인천 부상 등 큰 지역에만 몰려있어 지방이 혜택을 보고 있지 못하고 있다. 하지만 교육정책이 확대된다면 지방 중소병원들의 인력난에 숨을 불어 넣어 줄 것이다라고 밝혔다.

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