보건의료노조의 집중타격방침이 발표된 지 이틀만인 7일 오전 2시 2007년 산별교섭이 극적으로 타결됐다.보건의료 노사는 6일 한양대의료원 동문회관에서 열린 11차 산별교섭에서 남은 쟁점 조항인 *임금협약 중 단서조항 문구 삽입 문제 *산별최저임금제 *노동과정협약 중 교대근무자 설날, 추석 근무시 수당지급 등 일부 조항을 놓고 막판 교섭을 진행한 결과 마침내 다음날 새벽 잠정합의안을 도출했다. 대한적십자사와 한국보훈복지의료공단은 특성별 협의에서 임금 및 비정규직 관련 요구에 대한 노사 입장 차를 끝내 좁히지 못해 지부교섭에서 이를 마무리하기로 했다. 특히 이번 산별합의는 임금과 비정규직 문제를 연동했다는 점이 눈에 띄는 부분이다. 이번 합의에 따르면 보건의료노조 산하 병원은 특성별로 임금을 4.0~ 5.3% 인상하되, 이중 정규직 임금인상분의 1.3~1.8%를 비정규직 정규직화와 차별시정, 처우개선에 사용키로 한 것. 보건의료노조는 “정규직 임금인상 기준으로 볼 때 1.3%~1.8%는 보건의료노조 산하 전 병원을 합계할 경우 300억 원 가량이 될 것”이라며 “이후 현장교섭을 통해 전 직원 대비 20% 수준을 차지하고 있는 전체 1만1800명의 비정규직(직접고
진료비바로알기운동본부가 세브란스병원 정문 앞에서 병원내원객들을 대상으로 진료비바로알기 캠페인을 벌이자 세브란스병원 관계자가 난처한 기색을 보이고 있다.
영남대학교의료원(원장 심민철) 7월 1일부로 병원 보직 인사 단행.▲제14대 영남대학교병원장에 서재성 교수(정형외과)▲진료부원장 이영환 교수(소아과) ▲교육연구부장 이채훈 교수(진단검사의학과)
시민단체가 의료급여제도 시행과 관련해 복지부가 오남용 사례를 들어 이번 제도시행의 배경을 밝히자 오래된 몇몇 사례를 전체 의료급여 대상자의 문제로 호도한다며 비난의 목소리를 높였다. 보건복지부가 지난 5일 기자간담회를 열고 의료급여 재정급증의 책임이 수급자의 도덕적 해이에 있다고 밝힌 데 대해 의료급여개혁을 위한 공동행동은 “의료급여 재정증가의 원인은 수급자의 도덕적 해이가 아니라 의료급여 대상자를 차상위계층 중 희귀난치병 질환자, 만성질환자, 6세 미만 아동에까지 확대한 정부정책의 결과”라고 반박했다. 공동행동측은 “대상자가 대폭 확대된 것을 고려하지 않고 재정추계를 소홀히 한 채 재정증가의 원인을 수급자의 도덕적 해이에 있다고 책임을 떠넘기는 행태”라고 꼬집었다. 또한 복지부에서 주장대로 수급권자와 의료기관의 도덕적 해이가 극히 일부 존재하기는 하지만 이를 방지하기 위해 ‘의료급여 관리사를 통한 적절한 사례관리’, ‘주치의제도’ 등 취약계층의 건강권을 침해하지 않으면서도 중장기적으로 실효성이 있는 다양한 제도를 제안한 바 있다고 말했다. 그럼에도 불구하고 정부는 이같은 제도를 검토하지는 않은채 극히 일부 사례를 막는데 급급해 전체 의료급여 수급자의 의료접
세브란스병원이 2년간의 준비기간을 거쳐 마침내 국제의료기관평가위원회(Joint Commission International, JCI)로부터 인증을 받았다. 세브란스병원측은 지난 달 말 JCI인증을 공식 통보 받았다고 5일 밝혔다. 이번 인증을 통해 세브란스병원은 해외환자 유치를 위한 공신력 있는 발판을 마련했다는 평가다. 아울러 이번 인증에 따라 JCI인증 유효기간인 향후 3년간 JCI 심볼을 사용할 수 있게 됐다. JCI는 미국의료기관의 의료수준을 평가하는 비영리법인 제이코(JCAHO, Joint Commission on Accreditiation of Health Organization)가 1994년에 세운 국제기구다. JCAHO인증은 평가에 대한 의무는 없음에도 불구하고 95%의 미국 의료기관들이 자발적인 요청을 해 올 만큼 미국 국민들이 의료기관을 선택하는데 가장 필수적인 지표다. JCI는 이 같은 JCAHO의 오랜 경험을 바탕으로 미국뿐 만 아니라 해외 여러 나라의 법과 문화, 역사적 이해를 통해 좀 더 보편화된 국제표준을 만들고 대다수 해외 국가들이 합의하는 이상적인 평가조항을 만들어가고 있다는 평가를 받고 있다. 특히 민간 의료보험회사에서 의료기
경제정의실천시민연합이 대한약사회, 대한가정의학회, 소비자단체 등에 가정상비약 관리 및 사고와 관련된 캠페인을 공동 운영하자고 제안했다. 지난 달 25일(월) ‘일반의약품 약국외 판매, 공론의 장을 모색한다’는 주제로 마련된 토론회 중 대한약사회에서 ‘가정내 상비약 갖기 운동’을 제안한 것과 관련해 보다 적극적인 방식의 가정내 상비약 바로 알고쓰기를 통해 국민들의 올바른 의약품 관리와 사용을 돕는다는 일환으로 대한약사회 뿐 만 아니라 대한가정의학회, 소비자단체 등에 ‘(가)가정상비약 바로쓰기 공동 캠페인’을 제안한 것. 나아가 경실련은 약의 부작용에 대한 사례보고가 거의 전무한 상황에서 약에 의한 피해를 확인할 수 있는 시스템 구축을 도모한다는 취지에서 ‘(가)의약품 사고 신고센터’를 공동운영하자는 내용을 함께 제안했다. 경실력측은 “구체적인 방법과 내용, 일정은 이번 운동에 참여하는 단체들로 구성될 ‘위원회’를 통해 논의 및 추진될 예정”이라고 밝혔다. 참여 예상단체는 경실련, 대한약사회, 대한가정의학회, 소비자단체인 녹색소비자시민연대 등으로 전해졌다. 한편 경실련은 그동안 자가치료(Self-medication)를 활성화해 가계의 의료비 부담을 줄이고 의료선
전국보건의료산업노동조합(위원장 홍명옥)이 ‘분리ㆍ집중 타격’을 원칙으로 한 7월 산별파업 방침을 확정하고 본격적인 투쟁에 나섰다. 지난 달 28일 중앙노동위원회 조정이 최종 결렬된 이후 막판 타결을 위해 투쟁수위를 조절해오던 보건의료노조는 지난 3일부터 이틀간 전국지부장-전임간부회의를 실시, 앞으로의 투쟁 방침을 최종 확정했다. 보건의료노조가 발표한 ‘악질사업장 파악→집중타격→총파업’을 골자로 하는 3단계 파업투쟁에 따르면 1단계는 산별교섭 타결 촉구 및 본격적인 현장투쟁 준비와 동시에 악질 사용자를 파악•선정하게 된다. 2단계는 오는 11일부터 매일 4000여명 대오를 확보, 간부 및 조합원 부분파업투쟁에 돌입해 악질 병원에 대한 집중 타격을 대대적으로 전개한다. 3단계는 7월 중순까지 1, 2단계 투쟁에도 불구하고 산별교섭이 타결되지 않을 시 사측 전부에게 공동책임을 물으면서 전면 총파업투쟁에 돌입한다. 노조측은 무엇보다 올해를 ‘산별 노사관계를 바로 세우고 비정규직 정규직화’를 위한 원년으로 삼는다는 기치아래 산별교섭 타결의 걸림돌이 되는 악질병원을 철저히 파악해 분리 타격하는데 총력을 기울일 방침이다. 보건의료노조측은 산별총파업투쟁에 앞서
지난 4일 열린 성분명처방 관련 국회 토론회에 약사회가 사전에 불참을 선언한 가운데 약사회 대리인 자격으로 초대된 서울약대 권경희 교수 역시 이날 토론회에 불참했다.
정부의 성분명처방제도 실시와 관련해 의료계는 생동성이 입증되지 않은 제네릭의약품간 대체조제의 문제점을 낱낱이 지적하면서 의학적 반대입장을 분명히 했다. 또한 정부가 제도 시행의 잣대로 여기고 있는 ‘생동성시험’은 새로운 제네릭의약품이 시판되기 전 그 제품의 최소한의 품질을 보장하기 위해 시행하는 임상시험이지 이것 자체가 대체조제를 위한 것은 아니라고 일침을 가했다. 한나라당 중앙위 보건위생분과위원회에서 주최한 4일 ‘성분명처방 과연 안전한가?’라는 대국민토론회에서 의료계 패널들은 생동성시험에 대한 안정성 여부와 대체조제의 문제점을 들어 해당 제도의 무리함을 강조했다. 이날 토론회에서 발제자로 나선 가톨릭의대 임동석 교수(약리학교실)는 생동성이 인정됐을 경우 성분명처방 및 대체조제를 해도 괜찮은지 여부를 알아보기 위해 컴퓨터 시뮬레이션을 시도, 결과를 공개했다. 시뮬레이션 기법을 동원해 성분명처방 및 대체조제의 몇 가지 상황을 1000명에 가까운 가상환자를 대상으로 예측했으며, 사람에 따른 개체간 변이가 약의 평균 AUC의 20% 정도의 표준편차를 가지며 같은 회사의 약을 같은 환자가 복용해도 나타날 수 있는 잔차 변이가 10%정도라고 가정했다. 아울러 제네릭
지난 2일부터 3일간 실시된 연세의료원노조의 총파업 찬반투표 결과 총 투표율 89%에 찬성율 85%로 가결돼 공식적인 총파업 초읽기에 돌입했다. 재적조합원 3758명 중 3357명이 이번 투표에 참가해 89.3%라는 높은 투표율을 기록했다. 노조는 이번 투표결과를 놓고 “이번 파업에 대한 조합원들의 결연한 의지가 나타난 것”이라고 평가했다. 특히 조합원들은 높은 투표율과 찬성률을 놓고 “이번엔 뭔가 보여줄 것”이라며 결전을 다지고 있는 분위기다. 한편 찬반투표의 마지막 날인 지난 4일 열린 중앙노동위원회의 1차 조정회의에서 연세의료원노조는 사측에 기존의 80개 조항에서 34개 조항으로 대폭 축소된 수정요구안을 사측에 제출한 것으로 전해졌다. 다음 6일에 있을 2차 조정회의에서 이에 대한 의료원측의 입장전달이 있을 예정이다. 노조가 제출한 수정요구안에는 유니언 숍, 조합원 교육, 여성보호 관련 조항, 명예퇴직 등에 관한 기존의 조항이 포함돼 있는 것으로 전해졌다. 하지만 이날 조정회의에서 의료원측은 노동조합이 반대하는 노무사를 대동하고 나타나 노조측으로부터 노사 자율교섭의 의지가 없다는 비난을 들었다. 조민근 연세의료원노조위원장은 “지금껏 연세의료원이 조정회의
연세의료원 노조가 2일부터 총 파업 찬반투표에 돌입했다. 투표결과는 투표가 끝나는 4일 저녁에 발표될 예정이다.
가톨릭의대 강남성모병원 이준모 교수(산부인과)가 최근 미국 Springer사에서 발간된 Peritoneal Carcinomatosis-‘Cytoreduction and Intraperitoneal Chemotherapy for Peritoneal Carcinomatosis of Ovarian Cancer’의 한 chapter 부분을 맡아 집필했다. 이 책은 미국에서 통용되는 복막암종증에 대한 교과서 중 하나로 생물학적 분자 메커니즘과 조직병리학, 국소 및 전신적인 세포독성요법, 각종 수술법 등을 포함해 복막암종에 대한 다학제적인 접근 방법을 최초로 제공해주고 있다는 평가를 받고 있다.
영남대병원축구회(회장 하정상 교수)가 7월 한 달간 대구지역 각 기관 축구팀과 한판 대결을 벌인다. 오는 7일 대구판사축구회와 대구변호사축구회와의 경기를 비롯해 14일에는 경북대병원축구회 및 동산병원축구회와의 친선시합이 줄줄이 잡혀있다. 21일 영남대학교축구동우회와의 경기를 마지막으로 7월 축구찬선교류는 막을 내릴 예정이다.
▲원종욱 연구혁신본부장 ▲사회보장연구본부장 강신욱 ▲사회보장연구본부 공공부조팀장 노대명 ▲사회보장연구본부 건강보험팀장 최병호 ▲사회보장연구본부 복지패널팀장 김미곤 ▲연구혁신본부 지식정보팀장 강소선
가톨릭의과대학 성바오로병원의 인터넷 사이트(www.cmcbaoro.or.kr)가 한국소프트웨어진흥원의 국내 웹 사이트 호환성 평가에서 A등급으로 우수 사이트 판정을 받았다.성바오로병원은 한국소프트웨어진흥원이 2006년 말 국내 공공 및 민간분야 1000여개 기관 및 기업 홈페이지를 대상으로 웹 표준화 준수 및 호환성 확보를 목적으로 시행한 웹 호환성 실태조사에서 100점 만점에 83.7점으로 A등급을 받았다.이번 평가에서 A등급을 받은 기업은 조사대상 1007곳 중 130개 기업에 불과하며, 병원의 경우 조사대상 130곳 가운데 성바오로병원을 포함해 단 15개 병원에 그친 것으로 나타났다.성바오로병원 웹 사이트는 이번 평가에서 웹 표준과 웹 사이트의 상호 운용성 준수 부분 등 총 12개 평가항목에서 일부 항목을 제외하고 모두 높은 점수를 받아 사이트의 우수성을 객관적으로 입증 받은 것으로 알려졌다. 특히 사용자가 성바오로병원의 웹 사이트를 방문했을 때 아무런 오류 없이 쉽고 편하게 사이트를 활용할 수 있는 각종 기능들의 적정성 여부를 평가한 웹사이트의 상호운용성 부문에서는 단 하나의 오류도 없는 완벽한 시스템을 구축했다는 평가다. 성바오로병원측은 “이번 평가